台塑四寶紅包萬元起?工會今與王文淵協商 年終獎金3.66個月外再加碼

工商時報彭暄貽
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台塑工會期盼在3.66個月年終獎金之外,能爭取總裁王文淵加碼萬元以上紅包。(圖/報系資料照片)
台塑工會期盼在3.66個月年終獎金之外,能爭取總裁王文淵加碼萬元以上紅包。(圖/報系資料照片)

台塑四寶日前公布2020年自結獲利,四大公司年終獎金依公式計算,為3.66個月本薪,預計1月27日發放年終獎金,為爭取開年好運,台塑四寶工會代表今(18)日將北上,與台塑企業總裁王文淵以及四寶董事長會面,期盼能爭取總裁萬元以上加碼紅包;屆時,除王文淵定奪的紅包金額,其對今年景氣看法、集團營運想法更是關注焦點。

台塑集團年終獎金公式,以四寶稅前平均每股獲利4.1元、核發4.5個月本薪為基準,每股獲利每增減1元,就加發或減發年終獎金0.6個月本薪,上限為七個月本薪,下限為三個月本薪。

受制新冠肺炎疫情衝擊,台塑四寶2020年自結獲利726.94億元,年減42.7%,但相對上半年虧損,下半年成功追回大半獲利。四大公司年終獎金依公式計算,達3.66個月本薪,雖創近八年新低,但優於預期的3.5個月,仍羡煞不少上班族。

宅經濟及報復性需求爆發,造成防疫製品、家用運動器材、建築材料、3C及家電製品等需求大增,2020年底石化價格已回復至疫情前水準。

2021年在新冠疫苗問世,各國陸續開打,以及油價趨穩回升、塑化短線供需仍趨緊,有助支撐台塑集團生產能量加溫發揮。

台塑集團工會代表認為,總裁王文淵過往為勉勵員工,多會在年終獎金外,加發紅包;2019年便是加碼每人2萬元的大紅包。

2020年因疫情衝擊,四寶獲利縮水,但在經營團隊長期貫徹的差別化、多元市場策略,以及支持AI應用學習,讓營運復甦動能加快回穩。

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