【台泥少東辭副董4】台灣望族才能當股東 接台泥董座要有兩把刷子

徐珍翔
鏡週刊Mirror Media
面對台泥龐大且分散的股權,辜公怡更需要用實績來證明自己,眼前的中橡、信昌化就是第一道考題。
面對台泥龐大且分散的股權,辜公怡更需要用實績來證明自己,眼前的中橡、信昌化就是第一道考題。

2017年,台泥辜家掌門人辜成允因一場意外驟逝,才剛進入集團不到一年的辜振甫長孫、辜家第四代辜公怡便被推上火線,陸續接下重要職務,被外界視為下一代接班熱門人選,不過,由於台泥股權分散,若無法以實績服眾,恐怕隨時會出現新的挑戰者,因此辜公怡的未來表現,外界都睜大眼睛等著看。

年僅37歲的辜公怡是台泥辜家第四代長孫,從美國賓州大學華頓學院畢業後先進入外資金融圈,在摩根士丹利投資銀行部門擔任副總裁職務,2016年在台泥前董事長、叔叔辜成允的安排下,才開始進入台泥集團磨練。

不料,辜成允在2017年驟逝,讓原本的接班規劃亂了套,連早已半退休的辜家女婿、水泥業大老張安平都臨危受命,在第一時間出面接掌台泥。

不同於辜成允在集團內磨練了將近20年才接班,辜公怡進入台泥集團不到1年就陸續接下台泥國際總經理、中橡與信昌化董事長等要職,面對眼前年歲比自己還大的老企業,他內心的不安可想而知。

事實上,做為台灣第一家上市公司,台泥的創始股東都大有來頭,包括板橋林家、鹿港辜家、高雄陳家、新光集團吳家、國產實業集團林家、嘉新水泥張家、永豐餘何家、霖園集團蔡家等等,股權相當分散,即便到了今天,全體董監事持股占比仍不過15%左右,這也意味只要經營績效不佳,市場隨時可能出現新的挑戰者。

過去四十多年,辜家之所以能夠穩定執掌台泥,辜振甫是最大原因,由於他的人緣極佳,政商關係良好,因此獲得各大家族的禮讓支持。即便如此,辜振甫要接掌台泥,還得從協理做起,經過長達22年的歷練才當上董事長。

1994年市場還盛傳,也是原始股東的高雄陳家、國產林家、新光吳家等集團一度有意聯手爭奪董監席次入主台泥,當時還是辜振甫親自出面斡旋,才成功解除危機,由此也不難看出,想要帶領台泥,如何「服眾」將是接班人的最大考驗。

還是門外漢的辜公怡如今身為中橡、信昌化的董事長,正面臨大環境不景氣的考驗,未來如何帶領兩家企業逆勢突圍,立下戰功,恐怕都攸關台泥的接班布局。


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