【台積電大擴張1】接班候選人出走3倍薪挖角 台積電出狠招慰留止血

陳仲興
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蔣尚義(右二)曾是台積電創辦人張忠謀欽定的三名接班人候選人之一,在台積電內部的地位崇高。(今周刊提供)
蔣尚義(右二)曾是台積電創辦人張忠謀欽定的三名接班人候選人之一,在台積電內部的地位崇高。(今周刊提供)

身為晶圓代工龍頭,台積電員工成為業界挖角的首選,中國近年來祭出高薪大舉挖角台積電的人才,每年都有許多對中國有憧憬的台積電員工,受不了誘惑前往對岸的中芯和華為旗下的海思半導體淘金,甚至2017年底才成立的武漢弘芯也瞄準台積電人才挖角。


武漢弘芯是中國新興半導體業者,去年延攬前台積電共同營運長蔣尚義擔任執行長,蔣曾是創辦人張忠謀欽定的3名接班候選人之一,在內部地位崇高,前年董事長劉德音和總裁魏哲家出線後,蔣的出走引起內部相當大震撼。

今年初,武漢弘芯打著蔣尚義招牌,開出3倍薪水續挖台積電牆角,據了解,工程師年薪約是700萬元再加績效獎金,經理級主管年薪則在千萬元以上,約有數十名員工打算在疫情緩解後跳槽對岸。

知情人士透露:「武漢弘芯對外宣稱拿到中國唯一一台可用於先進製程的曝光機(大陸稱光刻機),缺的就是人才,他們先挖角蔣尚義,再順藤摸瓜,對台積電啟動挖角攻勢,成功招募很多關鍵技術部門的人才到對岸效勞,武漢弘芯如果得逞,將成為台積電隱憂。」

據了解,跳槽的員工原本農曆年後,就要向台積電請辭前往武漢報到,未料疫情爆發,沒人敢去中國,武漢弘芯只好神祕地在新竹租了廠房,讓他們先在該處辦公,後來武漢弘芯爆出財務問題、蔣尚義倦勤等消息,劉德音祭出慰留手段,部分原本計畫到武漢弘芯的員工因此留了下來。

對岸業者重金挖角的攻勢防不勝防,一名台積電員工透露:「跳槽到中國的同事回台後,還會拿著存款簿匯款紀錄給我們看,遊說我們過去,我是因為要照顧家庭沒辦法過去,單身同事就不一樣了;主管也知道這個事情,為了遏制員工跳槽,主管還會跟我們說,離開台積電就不可能再回鍋,因為牽涉到誠信的問題。」隨著中美貿易戰加劇,重挫中國半導體業,台灣員工憂心工作前景,這才讓台積電慰留奏效,跳槽風潮稍緩。



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