台積電美國廠員工抱怨 劉德音:不願值班不要來

民視新聞/楊思敏、鍾淑惠 新竹報導

台積電股東會登場,董事長劉德音表示,公司前景光明,近期接到不少AI相關訂單,而且2奈米研發進度也達標,明年可望迎來另一波成長!不過傳出美國員工不適應公司文化,劉德音表示,台積電只有一種企業文化,核心價值需要遵守,如果不願意值班的,就不要來這個產業!

台積電股東會,現場500多個位子全滿,董事長劉德音致詞提到,部分終端需求已回升,今年可能部分負成長,但前景一片光明,尤其二奈米製程進度順利,可望在2025年量產。

台積電董事長劉德音說,「生成式AI的需求突然增加,所以很多很多的訂單到台積來,(二奈米)它的良率性能,大致都達到我們原來的進程,我們對這個技術,覺得是非常有信心。」

也有股東關心海外布局,台積電證實多次派人,與德國政府協商。但是美國亞利桑那州廠,傳出美籍員工不滿公司管理文化,劉德音也有回應。

台積電董事長劉德音說,「不要求他們做事方法要一樣,大家可以討論,但是要求就是,台積電的核心價值,大家要遵守,不願意值班的人,就不要來參加這個產業,因為這個產業並不是靠有高薪,而是你真的對這個產業有興趣。」

台積電美國廠員工有怨言 劉德音:不願值班不要來
台積電美國廠員工有怨言 劉德音:不願值班不要來

強調台積電4大核心價值,誠信正直、承諾、創新和客戶信任,半導體設備24小時運轉,人員輪班很難避免,也強調管理階層還在學習,做事的方法很多,但台積電文化只有一個!

台積電美國廠員工有怨言 劉德音:不願值班不要來
台積電美國廠員工有怨言 劉德音:不願值班不要來

股東黃雪芬說,「這個花束叫做護國神山花束。」

股東現場送花,鼓勵台積電團隊,劉德音說,台積電90%生產放在台灣,對於地緣政治是一股穩定的力量,而今年也加碼季配息到3元,1年12元的股利,要讓股東都滿意!


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