台積電美國廠工程師怨「睡公司1個月、工時12hrs↑」 劉德音說重話：不願值班就不要來

柯家媛

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出有台積電工程師抱怨，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本；這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷」，引起各界熱議。對此，台積電董事長劉德音直言，「台積電只有一種企業文化」，不願值班就不要來。

根據《美國財星雜誌（Fortune）》報導，台積電1名工程師在美國人力資源網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，週末輪班是家常便飯；這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」而有另一名工程師也認為，「台積電是服從文化，而且還沒為美國做好準備。」

對此，台積電回應，過去2年每週平均工時都沒有超過50小時，只有少數推動新製程或趕建新廠例外，因密集拉升學習曲線，工時會超過50小時，但有週工時60小時的警戒線。

台積電承諾會建置專屬系統「晶園會議反映管道」，員工代表可視反映人意願以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見且及時獲得回應，並於每季「晶園會議」與代表針對未決的意見進行雙向討論。

而針對此事，劉德音6日出席台積電股東會時坦言，現在公司有些員工管理能力還不夠，所以造成誤解和困擾。目前台積電還在學習階段，台灣不能只會管台灣人，要能管世界人才，「每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階層要去面對的」。

不過劉德音也表示，公司需要對晶圓代工產業有熱情的人才，並不是只看高薪就來做。不要求他們做事方式一樣，大家可討論，但「台積電只有一種企業文化」，核心價值需要大家遵守，不願意值班的人，就不要來這個產業。

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