台鐵將加薪!基層從業人員待遇可望增加1800元至3140元
台鐵改制公司化後,首次招考基層從業人員並不理想,台鐵爭取提高待遇吸引更多新血加入。台鐵指出,現有4階基層從業人員的薪資,可望增加新台幣1800元至3140元不等,調整後可達每月3萬6140元到4萬3810元。台鐵預計年底前辦理公司化後第2次招募,約700多人,希望新的待遇結構能吸引更多新血。
台鐵企業工會今天下午發布訊息,交通部長陳世凱赴台鐵與企業工會會談,表達對員工待遇的關懷與支持,同時帶來行政院即將核定的「台鐵從業人員待遇表」。
台鐵也發布新聞稿表示,台鐵公司從業人員薪資原依資位人員(具公務員身分者)固定月薪90%至93%規畫,後經與交通部及台鐵企業工會溝通協調,調整以資位人員100%固定月薪發給,並將部分非固定薪額納入從業人員的職務薪考量,提升從業人員薪資,增加幅度約1800元至3140元。
台鐵年初原計畫招募900多名從業人員,最後錄取700多人,包括機務、電務部分科別缺額多,4階基層人員暫領的月薪分別是第11階3萬3000元、第10階3萬6000元、第9階3萬9000元、第8階4萬2000元。
台鐵指出,這4階從業人員的薪資都將提高,第11階調為3萬6140元(增加約3140元)、第10階為3萬8830元、第9階為4萬1330元、第8階為4萬3810元,員工將自到職日辦理補發薪資及加班費。
另外,台鐵公司將依程序提報核給現場或輪班從業人員危險加給、夜點費及地域加給。
台鐵現有員工約1萬5000多人,目前有公務員資格的資位人員約1萬2000人,另有約3000人是台鐵公司化前,因業務需求招聘的營運人員。
針對台鐵產業工會訴求台鐵原任人員的待遇也應提高,台鐵表示,公司已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定,並依新的薪點敘薪。
台鐵表示,台鐵公司將確保安全,提升服務,吸引客群,善用資產,增加營業收入創造盈餘,以提高用人費限額,並依據公營事業機構待遇調整相關規定,透過勞資協商、團體協約等方式,研議改善員工薪資待遇。
責任主編:于維寧