台電出包照領「4.4個月年終」? 經濟部:僅確定獎金0到2.4個月

傳出台電因停電事件出包還能領滿年終,經濟部國營會出面澄清會視績效,非每人都可領。(資料照片)
傳出台電因停電事件出包還能領滿年終,經濟部國營會出面澄清會視績效,非每人都可領。(資料照片)

外傳台電、中油等4家國營事業,今年有望領滿4.4個月年終,引發輿論質疑,台電多次出包為何還能領高額獎金?經濟部國營事業委員會26日表示,俗稱的年終獎金其實是由「績效獎金」加「考核獎金」組成,台電考核已因去年停電事件扣分,考核獎金將由行政院拍板,目前僅確定4國營事業績效獎金為0到2.4個月,並非每位員工都能領4.4個月獎金。

國營會表示,台電、中油、台糖及台灣自來水公司4家國營事業俗稱的年終獎金,是績效獎金加上考核獎金。績效獎金是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」,檢視各事業的獲利狀況,並扣除政策分擔的虧損,在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後,依規定給予上述4家公司,最高2.4個月的績效奬金,並依照個別單位及員工的績效差異有不同獎金,員工可能完全沒有績效獎金,也可能是2.4個月。

至於能否另外獲得最高2個月的「考核獎金」,國營會表示目前則尚未確定。首先要先確定4家公司的「年度工作考成」結果,才能確定是否獲得最高2個月的額度,另外工作考成的評分會考慮多種指標。

國營會舉例,如台電2021年的停電事件,已在台電「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」等項指標予以扣分,目前經濟部複核結果及等第尚未核定確認。經營績效歸績效、國營事業的工作考成歸考成,並非一概而論,也會依照個人的工作表現及單位績效依次給予獎金,並非每人都可領4.4個月。

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