吸引台灣工程師 中國芯片業不惜「燒錢」?

德國之聲
工資翻倍、一年八趟免費返鄉、房價補貼四成:中國大陸這樣夢幻的跳槽待遇,讓一些台灣工程師感到難以拒絕。

吸引台灣工程師 中國芯片業不惜「燒錢」?

工資翻倍、一年八趟免費返鄉、房價補貼四成:中國大陸這樣夢幻的跳槽待遇,讓一些台灣工程師感到難以拒絕。

(德國之聲中文網)從2014年起,中國就開始引進半導體人才,而今年美中貿易戰加劇,更加快了這一進程。

2017年,中國進口半導體價值2600億美元。本土生產的芯片僅滿足不到二成的國內需求。

台北一家招聘公司H&L智理管理估計,今年以來,300余名台灣高級工程師轉投中國大陸芯片制造商。在此之前,自2014年北京設立220億美元基金发展芯片工業以來,已有近千人才投奔陸企麾下。

分析人士稱,盡管在低端芯片生產方面,大陸向前邁進,但在芯片設計與生產方面,大陸仍落後台灣多年。

大陸人才有缺口

今年美中貿易戰的中興事件加速了人才轉移的進程。

華盛頓對160億美元中國產品的25%關稅,對中國半導體業造成打擊。路透社分析,與台灣和韓國產品相比,這將削弱中國芯片的競爭力。北京原本的目標是在2025年以前實現至少四成半導體本土生產。

中國有研究機構估計,截至2017年底,集成電路產業專業人才約40萬人,而到2020年,所需要的人才是72萬人,存在巨大缺口。

招聘人士稱,與韓國、日本人才相比,中國大陸更青睞台灣人才,因語言文化相通。

“三年賺十年的錢”

H&L智理管理顧問公司的林語宣(音)向路透社表示,台灣工程師被吸引到如中芯國際這樣的大陸制造商那裡。"他們中很多人說,我在中國三年賺的錢等於我在台灣十年賺的。我可以提前退休。"

台灣聯詠科技總經理王守仁表示,有很小比例的員工在過去兩年前往中國。他同時承認,難以與中國競爭對手開出的待遇匹敵。

一位前往大陸的台灣晶片代工工程師透露,中國雇主為他提供了三臥公寓的四成價格補貼,條件是他為其工作至少五年。此外,他的薪酬上漲一半。他說:"中國敢燒錢,台灣公司資源有限。"

中國青島新成立的芯片制造商芯恩集成公司一名高管表示,新近招聘的120名工程師三分之一來自台灣。他匿名表示:"不缺錢,我們缺的是人才。"

他說,該企業為新員工提供打折的房產、青島雙語學校的豐厚補貼。"台灣工程師最有經驗,可以幫助我們培養本地人才。"

台灣留住人才措施力度夠不夠?

而在台灣,據路透社計算,集成電路設計和芯片制造的領先企業在人工成本上兩年增加35%,這包括工資及福利待遇。相形之下,營收增加21%。

台灣對於大陸的吸引人才日益擔憂,早已禁止台機電等芯片制造商將最先進技術帶到中國。為留住人才,台灣行政院7月承諾降低員工獎酬股票課稅。台灣政界人士也紛紛发聲。盡管如此,一些台灣工程師仍很難拒絕中國公司的條件。

37歲的台灣芯片工程師Tommy Huang於2016年加入了位於中國南方的聯芯集成公司。這是一家台灣聯華電子與中國合作伙伴的合資公司。他說:"留在台灣沒有任何機會。"中國雇主為他提供了5歲的兒子上學每年6萬元的補貼,以及超過台灣兩倍以上的薪水。

苗子/凝煉(路透社)

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