Yahoo奇摩新聞 哈利王子新工作：健康新創公司「影響長」！這份工作要做什麼？
撰文者：張方毓 編譯
哈利王子有新工作了！脫離英國皇室職位後，哈利王子即將加入美國企業世界，到矽谷心理健康新創公司BetterUp擔任「影響長」（chief impact officer）一職。
這是哈利王子和梅根（Meghan Markle）夫妻倆新一「掙錢」舉動。哈利和梅根去年搬到加州以後，成立兩家公司，要自製音頻和影片內容；他們跟Netflix和Spotify簽下數年的內容合作合約，據說與Netflix的合約價值百萬美元。
脫離皇室後，哈利和梅根不再接收哈利父親查爾斯王子提供的津貼，也無法享受英國納稅人的資助。他們3月初接受美國脫口秀主持人歐普拉（Oprah Winfrey）專訪時，哈利曾說道：「我需要足夠的錢，用來支付保護我家庭的保安費用。」
BetterUp並未透漏之後哈利的薪水多少，並說明哈利之後的職責是產品策略決策、做慈善以及倡議心理健康議題。哈利會以C-level公司高層的身分加入領導團隊，但不會管理員工，也無須向上報告，他可能有時候會進公司上班，全員會議和特殊場合也會現身。
對此，哈利王子在信件中表示：「我想要在人們的生活中創造影響力，就個人發展、提高意識感和改善生活層面，（BetterUp在做的）積極教練行動提供無限可能。」
哈利王子長期公開暢談心理健康議題
乍看之下，這又是一樁企業找名人來提高聲量的手法。某部分來說沒錯，因為就算沒有哈利，BetterUp其實發展得不錯，目前Salesforce、希爾頓（Hilton）和雪佛龍（Chevron）等大企業採用它的教練網絡，上個月才剛獲得1.25億美元的D輪融資。
不過，從另一層面來看，BetterUp並非亂槍打鳥找名人來宣傳，哈利王子的確是這個職位的適合人選，他長期以來願意在公開場合談論心理健康議題。
2017年，哈利揭露，他12歲時母親黛安娜王妃因車禍意外去世，自此他就飽受恐慌症所苦，有幾次「接近崩潰邊緣」，他並表示諮商對他來說助益良多。接受歐普拉專訪時，哈利也提及，英國媒體過度放大他們離開皇室的事、讓他的心理狀態每況愈下，他說，他做的只不過是一位丈夫和父親會做的事。
接下職位前，哈利花了幾個月時間實際採用BetterUp的app和教練服務，並在一次策略會議上建議公司，可以從韌性、克服逆境的角度替產品定位。哈利未來的目標包括替心理疾病去汙名化，他說：「常常因為社會阻礙、財務困難或汙名，太多人無法關心自己的心理健康，直到他們不得不面對，直到你崩壞了，才想到要求助，我希望我們能破除這個觀念。」
「影響長」是什麼？
至於哈利擔任的「影響長」職位是什麼？報導永續商業案例的媒體TriplePundit指出，影響長的職責為監督、衡量、管理及改善公司的社會和環境影響，確保所有利益相關者關係（員工、供應商、社區和環境）的管理與公司的影響力願景保持一致。
有中國專欄作家評論，這不過是宣傳用的「虛職」，如同2011年半導體公司英特爾（Intel）找來樂團黑眼豆豆主唱擔任創意總監，協助研發智慧型手機與平板的多媒體應用，歌手帶來多少創意並無法得知。
《華爾街日報》報導，影響長這個職位在企業界裡的確比較少見，大多由非營利組織採用。不過，《富比世》則指出，比起許多名人被安插在董事會裡，BetterUp讓哈利加入C（chief，首席）開頭的領導高層，為的是反映實際的職責。
世界經歷疫情，美國更同時受種族紛爭衝擊，促使大眾越來越關注企業是否確實履行社會和環境責任，而不再只是喊喊口號。未來，影響長可能會越來越重要，扮演帶領企業與外界「共好」的領導角色。
例如，麥當勞於去年10月任命前歐巴馬顧問法倫（Katie Fallon）擔任首位全球影響長，負責帶領公司履行4項社會責任：以負責任的方式採購原料、推動氣候行動、在需要時服務社區、以及促進平等，其中有幾個有野心的目標，包括2025年前用再生或經過認證的原料製作所有包裝，以及減少200萬人口的就業障礙。
除了任命影響長以外，麥當勞成立一個全新的全球影響團隊，聘請各領域的專家，包括公共關係、政府關係、永續及ESG策略、社區影響力和麥當勞叔叔之家，想要量化並推動ESG及企業社會責任。
（參考來源：The Wall Street Journal、Forbes、Forbes(2)、TriplePundit）
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