員工自殺 揭臉書族群緊張關係

記者賴廷恆╱綜合報導

旺報【記者賴廷恆╱綜合報導】

9月下旬一名華人員工自矽谷的臉書(Facebook)總部跳樓自殺後,各界紛紛把矛頭指向工作因素、臉書的企業文化等;臉書管理階層不允許公開討論此一自殺事件,更引發華人員工族群集體反彈。對此,臉書的一位女發言人表示,臉書努力讓公司成為受歡迎、尊重的工作場所,並使所有員工感受到支持。

矽谷當地新聞網站上的一張照片顯示,包括臉書員工、當地居民在內的數十人,聚集在臉書總部附近,抗議公司對自殺事件的善後處理。人群高舉寫有「我們應該得到真相」的標語,並畫上一個顛倒的按讚大拇指圖案。

2016至2018年曾於臉書任職的華人軟體工程師Shan Huang,在某一中文網站上公開批評臉書對自殺事件的處理,「公司的公告缺少什麼?真誠、人性和公司的自我反省」,並強調「人們猜測自殺與他的工作有關。不管是不是這樣……Facebook應該從不同角度反思自己,包括它的企業文化。」

據知情人士透露,臉書一些高管開始擔心,華人員工族群與公司政策的分歧日益擴大,且兩者間的緊張關係,正在削弱臉書引以為傲「開放、透明文化的能力」。

臉書女發言人已經向華人員工傳達:臉書的文化建立在開放的基礎上,公司感謝員工在重要話題上表達其想法,只要一切出自於尊重他人。自殺不能解決問題。張老師專線:1980

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