善用AI！ 降低職場衝擊人工智慧學校育才

AI浪潮襲來，有報告指出預估到了2030年代中期，自動化對職場衝擊將上升到30%，將有許多工作被取代，因此就有金融機構導入人機協作財富管理顧問模式，強調與AI共處，不過有更多人選擇善用AI長處，因此國內就出現了AI人工智慧學校，專門訓練AI人才。

台灣人工智慧學校助教：「綠色區塊就是他現在模型他的注意力，正在注意這張圖片中的哪些區塊。」

圖片上頭移動的色塊正在偵測場景，接著下方出現了這幾行字。

台灣人工智慧學校助教：「穿西裝舉酒杯的執行長，跟一個端餐盤的男生站在一個宴會廳聚會。」

方法其實很簡單，只要隨意選擇照片經過判讀，都能跳出圖說，簡單來說就是電腦會自動看圖說故事，這個程式開發者，就是AI人工智慧學校學員。

台灣人工智慧學校校務主任蔡明順：「學員基本上TOP3的產業，除了高科技電子製造之外，第2個就是所謂的金融業，再來就是醫療，這3個產業是最多的。」

記者華舜嘉：「我們現在講話也要輕聲細語，因為他們現在正在努力學習，他們可都是全台AI菁英人才，想要進來這個班並不容易，因為他們必須要先經過5科考試。」

科技生態發展公益基金會，利用六大企業各贊助3千萬資金，開辦人工智慧學校， 技術領袖班得通過線性代數、微積分等5項科目考試才能入學，未來擔任落地實踐角色，而經理人班則針對各企業經理或協理以上頭銜主管開辦，讓他們未來在企業間能彼此交流。

就因為屬性不同，上課方式也不一樣，以技術班來說，觀看理論影片後，有問題能隨時向一旁的助教發問。

學員vs.助教：「然後他也是用數值微分方法去找的。」

若還是有疑問，教授也會親自到校指導，目的要讓這些學員能將所學，導入自家公司或工作領域。

學員邱建璋：「我本身在金融業，金融業有很多像金融科技相關的東西能夠應用，我也希望在台灣這個部分，能夠盡快跟上國際化的腳步。」

學員裵超颿：「我們自學的部分大概學習7、8成沒問題，但是中間往往會有一些部分，是我們不懂的那這些地方，如果在遭遇到這些問題的時候，能有社群或專家們能提供協助的話，整個進展會快很多。」

若加上加上已畢業學員，目前台灣人工智慧學校已經培育近千名人才，7、8月還將開設分校，新竹以光電半導體為主，台中則著重智慧製造，自己的人才自己教，因為台灣產業導入AI最大難關就是人才培養。

人工智慧學校校務主任蔡明順：「我們不應該再去投資一家網絡公司，然後變成另外一隻獨角獸，我想基於過去發展經驗，我們在半導體、高科技製造，特別是像精密機械、智慧製造這些方面，是有他利基的。」

(機器人咖啡)人工智慧發展不可逆，因此人才培養腳步不能慢，國內就有超商數位轉型，不僅省人力還能精準行銷，甚至今年也開始啟動達人計畫，要培育跨領域人才，包括數據分析、資料探勘、類神經網絡分析等進修課程，另外也有金融機構導入「人機協作」財富管理顧問模式，當財務顧問進行完研究，為客戶挑選好適合的產品後，AI 則透過演算法來執行不同帳戶，在整個過程當中 AI 還扮演著監控角色24小時確認帳戶有無風險。

銀行台北分行執行副總裁顏明宏：「我們的機器可以幫助，我們...把我們的研究建議、研究成果，執行到一千、一萬甚至更多的帳戶，你如果要執行到一萬個帳戶，人的話要來執行的話不是不行，可能機器一分鐘就做好，人可能一整天都做不完。」

金融機構找出人機協作模式，因為隨著AI來襲，無所不在，理專就曾經被點名將被機器人取代，有報告指出，自動化對職場將帶來3波衝擊，第一波是從現在到2020年代早期衝擊層面約3%，到了2020年代晚期將上升到19%，這個速度越來越快，預估相隔不到10年，對勞工的衝擊衝上30%，不懂善用AI的人，將很快被取代。

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