單季獲利創10年最大跌幅 騰訊驚傳將裁10%中間幹部

邱立玲
信傳媒

中國網路企業融資燒錢擴張規模時代結束,去年第四季開始密集出現裁員潮。(圖片來源/維基百科)

拜美中貿易戰休兵所賜,騰訊股價從去年10月26日低點強彈47%,騰訊執行長馬化騰身價跟著上升至412億美元,穩坐中國首富。

然而,現在騰訊10年以上的資深員工心裡恐怕是七上八下,主要是最近傳來裁減中階管理層一成的消息,不過,內部員工認為應該不只這個規模,媒體引述騰訊總裁劉熾平在騰訊20周年會議談話指出,未來一年內,有10%不再勝任的管理幹部要退下。

騰訊進行史上最大的管理層裁減行動,也是第3次組織調整的動作,並直接印證去年下半年開始的網路企業裁員潮確實洶湧,這意味著,網路企業的苦日子還沒結束。

《彭博》報導,知情人士表示,由於中國最大的網路遊戲和社交媒體公司騰訊受到經濟增長放緩的影響,該公司計劃裁減約10%的中階管理人員,為年輕高管騰出空間。

騰訊上千個總監裡,30歲以下不到10人

騰訊總裁Martin Lau(劉熾平)在去年底的一次內部會議上表示,表現最差的總經理需要離開公司或被降職,主要是因為公司過去沒有較大的縮編動作。

裁減任職10年以上的老幹部後,騰訊可能會拔升表現出色的年輕員工為主管。近50歲的馬化騰自己雖然步入中年,但是,在上千個總監級幹部中,30 歲以下的幹部竟然不到10人,令他警覺到,騰訊做為一個網路事業必須與年輕人, 

騰訊剛從最深的低谷爬了出來。遊戲是騰訊獲利最大來源,中國監管機構卻在2018年3月命令遊戲版號的審批凍結9個月。同時,市值排名全球第8大的騰訊也在對抗阿阿里巴巴和Bytedance等對手的競爭,Bytedance推出短視頻應用程式,來吸引用戶注意力。騰訊要求其核心遊戲部門的營銷主管限制支出,以應對審批新版遊戲數量的驟降。

這家社交媒體巨頭計劃於本周四公佈財報,分析師預計騰訊2018年第四季淨利將銳減16%。這將是10年來最大的跌幅。騰訊的員工人數從2015年底的30,000多人激增至超過50,000人(截至9月底止),不到3年員工總人數大增67%。

滴滴車行裁員2千人,「知乎」裁員兩成

如今,網企高速膨脹期已經過去,從去年第四季開始,中國數十家網絡企業相繼傳出裁員消息,引發科技網企裁員潮的恐慌。

儘管跟騰訊一樣,大多數網路企業都強調裁減員工,屬公司常規的人員優化調整,但有專家認為,最直接的原因是相對於其他行業,互聯網行業的員工成本過高,而且市場風口與行業走向變化太快,加上現在中國經濟放緩,公司收入變少,難以支撐網企員工人均2-3萬元人民幣,更別說主管4-5萬人民幣的高薪。

據媒體報導,去年最後一季「知乎」最先傳出裁撤20%員工,而後網路叫車服務滴滴曝出了虧損109億元,裁員2000人的消息,美團、摩拜、鬥魚、拉勾網、趣店、魅族、錘子科技、阿里巴巴、京東等網路公司也紛紛傳出裁員、解聘或整併的消息。

二手車交易網站「人人車」甚至驚傳破產倒閉,就連全球最大的加密貨幣挖礦機生產商-北京的比特大陸(Bitmain) 也在去年底大幅裁員50%。

網路企業燒錢迅速擴大規模的時代似已結束

網路企業接連大裁員,說明網路業正式跟5-6年高成長說再見,從2018年下半年起進入寒冬期。

陸媒報導,回顧2018年以前,從電商、O2O、線上教育、智慧硬體、網約車、VR、共用單車、直播、短視頻、區塊鏈等各種風口發展的過程中,各大公司都在拼盡全力快速融資、燒錢迅速擴大規模,在短短一、兩年搶佔頭部陣營賽道,從A輪沖到D輪然後上市,企業員工跟隨公司的當下的勢頭與融資額一榮俱榮。

但是,現實是殘酷的,2018年網路企業踢到鐵板,因為中國最近剛開始實施的《電子商務法》,以及八部委聯合發布的網路遊戲限制等監管措施,都讓網路行業的經營更加有序、合規,使得互聯網各個細分領域的流量紅利與資本紅利逐漸消失。

根據智聯招聘大資料顯示,2018年第三季資訊科技/互聯網行業的招聘職位數年比大幅減少51%,連續第二個季度出現需求負增長,職位的收縮幅度遠高於全國平均水準。

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