國泰航空鼓勵放3周無薪假

陳祐誠、林良齊/台北報導
中國時報
國泰航空5日宣布,「鼓勵」旗下員工在3至6月間休3周的無薪假,以保存營運資金,1名國泰航空地勤人員5日在桃園機場忙著接聽電話。(范揚光攝)
國泰航空5日宣布,「鼓勵」旗下員工在3至6月間休3周的無薪假,以保存營運資金,1名國泰航空地勤人員5日在桃園機場忙著接聽電話。(范揚光攝)

武漢肺炎疫情重創全球航空業,國泰航空昨日開出第一槍,證實因應新型冠狀病毒爆發及市場對航班需求顯著下跌,已於前天公布大幅削減運力,並鼓勵員工放3周的無薪假,台灣近600名員工也受影響。勞動部表示,實施減班休息前,雇主一定要取得個別勞工書面協議,而且約定的工資不得低於基本工資。

我國籍航空華航、長榮、星宇則皆表示,沒有放無薪假的規劃。不過,華航先前招募的空服員,原訂本月要分2批報到,華航決定改延後報到,但改為何時並無時間表,是2008年全球金融海嘯以來首例。

國泰航空過去幾年營運表現下滑,2017、2018年都進行裁員,去年又遇到反送中示威衝擊,武漢肺炎疫情緊接而來,讓營運雪上加霜。

國泰已確定逐步減少約90%往返大陸航班,並視整體市場減少其他航班,預計會減少集團運力約3成,公司已宣布,希望集團內2.7萬名員工,於3月1日至6月30日期間,放3個星期無薪假。

國泰航空表示,保存營運資金是目前保障業務的關鍵,公司已採納多項應對措施,今日也鼓勵所有員工參與特別假期計劃。國泰在台灣有近600名員工,強調政策並非針對台灣,全球適用。

勞動部官員表示,已請地方勞動局瞭解狀況,而因應景氣因素實施減班休息,雇主一定要取得個別勞工書面協議,並且向地方勞動局處通報,通報內容要包括協議期間、減少的金錢等,「但不得低於基本工資」。如未與勞工個別協商,就逕自減發薪資,可以勞基法處2萬至100萬元。

勞動部官員也說,針對遭減班休息的員工,勞動部提供「充電再出發訓練計畫」,提供事業單位職業訓練課程補助、受訓勞工則可以取得每小時158元補助,每月最高100小時。

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