國泰金實習計畫 搶金融科技人才

文╱謝奇璋

工商時報【文╱謝奇璋】

身為準社會新鮮人面對金融業吹起數位科技浪潮,國泰金提供學生們一個最佳的舞台!於12月29日舉辦「Maker In CathayTech」CAP徵才分享暨面試說明會,由國泰金控的數位數據暨科技發展中心、國泰人壽與國泰世華銀行聯合舉辦。為了讓同學們更了解國泰金控在金融科技的成果,當天安排了系列專題講座,早上由國泰金控數位團隊與台大資管教授曹承礎、台大工商管理教授陳文華、台大資工教授張智星以及政大統計教授余清祥等人,分享國泰金在金融科技主題:大數據╱人工智慧、開放API、BOT(Robot)虛擬助理及金融科技(Fintech)最新技術成果。

國泰金控自2018年起推出「CAP(Cathay Agile Program)敏捷實習計畫」,讓學生們實際參與專案發揮即戰力,體驗職場生態,今年更擴大規模,招募金融科技專才,針對全台理工科系學生開出61個專案實習職缺,讓大專院校的資訊、資材、資管、工程與數據相關科系學生有機會透過五個月的在職學習與訓練,一窺數位金融的實際運作模式。實習期間只要通過期中期末考核,就能獲得國泰預聘書,保障同學兩年內都可以回到國泰任職。

國泰金控副總經理林佩靜致詞時表示,「敏捷實習計畫」有別於一般的實習,不僅職缺聚焦於數位金融產業,與資料技術及科技相關的角色,例如數位產品開發與維運、前後端工程師、資料工程、數據分析、新型態技術開發或數位行銷等,每位實習生也有專職的學長姊(mentor)帶領,並在實習的前中後三階段給予即時協助、審視工作進度與回饋,能確保實習過程中,學生能夠紮實吸取專業領域經驗、貢獻所長,也更熟悉企業環境的工作步調與文化。

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