國泰金控榮獲亞洲公司治理獎 接軌國際迎向全球化

（本報訊）

國泰金控於「第16屆亞洲最佳公司治理獎」（16th ASIAN ESG AWARD 2021 THE BEST OF ASIA）中再次獲得「亞洲地區傑出企業公司治理獎（Outstanding Company on Corporate Governance）（第15屆為首度獲獎），董事長蔡宏圖也再度榮獲「亞洲企業領袖獎」（Asian Corporate Director Recognition Award） （2020年首度獲獎）；雙重國際肯定，顯示國泰金控在責任投資/環境永續/社會參與/公司治理各面向接軌國際，迎向全球化。

總部位於香港的「亞洲公司治理雜誌」，每年皆透過「公開資訊」對知名企業進行評選、頒發獎項，主要是表揚亞洲各國/地區標竿企業，在投資人關係/企業社會責任/商業道德/環境責任/財務表現等，各區塊的亮眼成績，作為其他企業/團體效法的模範。

國泰長期秉持「誠信、當責、創新」的企業核心價值、持續精進公司治理，國泰金控董事長蔡宏圖致力推動數位創新、延攬多元跨界人才，建構數位與數據生態圈，完善客戶數位體驗。目前國泰金控在臺灣及海外共有838處營業據點，員工總數 5.7萬人，2020年稅後純益760億元，總資產突破10兆元，締造歷史新高。

「氣候、健康、培力」是國泰永續策略發展的３大主軸。氣候變遷是全球最迫切的風險之一，國泰金控遵循TCFD進行氣候相關風險辨識與評估，設立工作小組，掌握財務衝擊與管理，善盡投資核心職能，參與多項國際倡議活動；且連續４年舉辦「氣候變遷論壇」，擴大影響力。國泰向來重視社會大眾的身心健康，從2015年起舉辦員工減重比賽，累積6.5萬名參與者總減12萬公斤，每位參與者每減1公斤，便捐出100元，用於安裝太陽能板，並將出售綠電收入捐給NGO，以從事銀髮健康促進，完成「循環公益」模式。另外，國泰人壽結合外溢保單，將保險從「事後補償」功能，提升到「事前預防」，自2018年推出Cathay Walker計畫，引導客戶養成健康習慣，截至2020年底，累積步數達到3893億步（相當於來回月球317趟）。在培力主軸面向，國泰重視員工職能發展，也期望落實年輕世代培育，持續投入大量集團資源，提供實習機會、推動產學合作，深化產業與學術的連結。

國泰採用國際可持續金融框架，全面將環境/社會/治理（ESG）理念作為經營準則，以公司治理為核心，善用企業的核心職能，落實在營運管理中，維護利害關係人權益，對社會及環境產生正面美好的價值。國泰金控與國際接軌的成績有目共睹，除了「亞洲最佳公司治理獎」，另已連續6年入選道瓊永續指數(DJSI)「新興市場成分股」、連續3年入選「世界指數」成分股，且在「亞洲永續報告獎」、「亞洲企業社會責任獎」、「The Asset ESG 獎」等國際評比，也屢獲肯定。（湯薇薇）

國泰金控公司治理受肯定，再度獲國際媒體青睞。（業者提供）