國瑞三千員工「比例給薪假」 通報勞動局

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國瑞三千員工「比例給薪假」 通報勞動局

國瑞三千員工「比例給薪假」 通報勞動局.

國瑞三千員工「比例給薪假」 通報勞動局

桃園市汽車製造大廠國瑞汽車公司從8月開始到 12月底,實施「比例給薪假」,員工休假天數不同,公司已經正式通報給桃園市勞動局,預計通報的員工數有3千人左右,勞動局會轉報勞動部。(李明朝報導)

桃園市勞動局先前表示,國瑞公司有向桃園市勞動局,通報「因景氣影響實施勞雇雙方減少工時」,但是因為當時沒有附上經勞工個別協議書,所以不符通報要件,遭到退回,員工的工時有部分減少,但減少工時的薪資還是依公司與工會協議數額給付,並非無薪休假。

員工休假不是無薪假,而是有給薪,工會理事長王千秋表示,公司是從 8月到12月底實施「比例給薪假」,每個部門員工休假天數不同,但都有給薪, 11月、12月休假中壢廠6成,觀音工廠和辦公室7成薪水。

輪流休假員工總共約有2千3百人左右,理事長王千秋表示,像觀音廠在這3個月實施「比例給薪假」有13天,中壢廠4個月共休26天,因為兩個廠的車種不同,所以休假天數也不同。

國瑞汽車已經正式通報桃園市勞動局,同時勞動局將在收文後,轉報勞動部。

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