國發會:政府推動四大策略方向 迎戰人口負成長時代

青年日報社
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記者吳典叡/臺北報導

國家發展委員會今(16)日指出,去(2020)年我國人口開始負成長,將衝擊未來的勞動供給人力,但與其他亞洲主要國家相比,目前我國工作年齡人口相對其他年齡層仍相對充沛,還有利經濟發展,政府將把握人口紅利時期,持續積極朝「提升生育率」、「強化育才留才攬才」、「提升婦女與中高齡勞參率」、「推動地方創生」等四大方向努力,以穩定人口結構、維持國家競爭力。

國發會人力處表示,去年我國工作年齡人口占總人口比率約7成1,略低於韓國(7成2),相較新加坡(7成)、香港(7成)及日本(5成9)等亞洲主要國家為高。不過,隨著少子化趨勢,我國工作年齡人口占總人口比率將於2028年低於三分之二,人口紅利即將消失,而香港、新加坡及韓國亦將分別於2025年、2029年及2029年面臨人口紅利消失,日本已於2004年人口紅利消失。

國發會人力處說,面對可預見的勞動力規模縮減挑戰,政府已積極透過下列四大策略方向,超前部署,未來亦將持續滾動調整,以期減緩人口結構變遷的衝擊,持續推升我國的經濟成長。

首先,提升生育率,抑制人口減少及高齡化的速度。落實「0至6歲國家一起養」政策,搭配「我國少子女化對策計畫(107年-113年)」,從育兒津貼、青年就業、婚配、住宅等多元面向,齊力推升國人婚育意願;強化育才留才攬才,積極提升勞動生產力;配合打造「六大核心戰略產業」,加強培育本土數位人才,及積極延攬產業所需關鍵人才,並修訂「外國專業人才延攬及僱用法」,優化工作及生活環境。

同時,提升婦女與中高齡勞參率,充裕勞動供給。「中高齡者及高齡者就業促進法」於去(2020)年12月上路,積極排除中高齡就業障礙,持續輔導企業推動員工協助措施,支持員工家庭照顧需求,營造女性友善職場環境。

此外,透過推動地方創生,促進人口與區域均衡發展。藉由企業投資故鄉、科技導入、整合部會創生資源、社會參與創生、品牌建立等五大推動戰略及法規調適,復興地方產業、鞏固地方就業機會,以吸引人口回流,促進首都圈減壓,達成區域均衡發展。