團險變個人險 保障帶著走

工商時報【記者張中昌╱台北報導】 台灣的保險滲透率優於亞洲各國,但卻鮮少有民眾懂得善用公司團險投保,或加強保障不足之處,壽險業者觀察,在各項公司福利中,最容易被忽略卻很重要的就是團險,甚至有人以為離職後便消失,不知可以行使更約權,讓團險變個人險,把保障帶著走。 所謂團險,是公司幫員工買的商業保險,由公司出任要保人,而員工則為被保險人,當員工正式報到後,人事部就會自動幫忙投保。 中國信託人壽副總許永燦表示,公司提供的團險基本上可分為兩部分,第一種是公費的基本保障,由公司出錢幫員工投保基本的壽險、意外險、醫療險、癌症險等,第二種是自費的團險,員工自由選擇是否加保,並自行付費。 其中,自費部分的團險保障可以開放眷屬投保,包括父母親、配偶、小孩等,但也會有最高投保年齡上限,例如父母超過70歲就不能投保,等於一張團險不只照顧自己,還能給家人更多保障。 許永燦提到,除了勞保、健保之外,團險是對一般上班族最有利的保單,不僅保費較便宜,核保也較為寬鬆,被保險人不用做健康告知,更大優點就是有「更約權」。 他解釋,當員工離職,團險的保障就會消失,但是員工若參加團險超過6個月,可以在離職日起的30天內「主動」行使更約權,即能把公司提供的團險變更成個人保險,繼續享有保障。 至於費率方面,則是以當年度年齡計算,且無論是壽險主約、醫療險附約都可一起轉為個人險。 不過,許永燦提醒,還是要看轉換當時保險公司有沒有相對應的個人險商品才行,同時轉換成個人險的額度,不能超過原本公司團險額度。