基層檢察官籲人事改革 盼一、二審全面輪調

繼今年6月10日，上百名基層檢察官在劍潭青活動中心發起檢察官改革運動，達成推動「一二審輪調歷練」及「一審主任產生以票選」等2項重要人事共識，這群發起改革運動的檢察官今天下午在文化大學延平分部舉辦一場「檢察人事興革研討會」，希望集思廣義，提供具體方法讓法務部順利改革，並以今年的人事升遷為例討論，建議在配套措施下，讓一、二審檢察官全面輪調。

法務部長邱太三對於這批檢察官的人事改革呼籲，相當重視，不但允諾改革，至今也已有630位檢察官連署支持。

對於一、二審輪調歷練，有檢察官認為，檢察機關應採取符合公平原則，在全輪調制下，必須有相關的配套措施，例如檢察首長應明文規定，由回任一審的檢察官中擇優選出，地檢署對於回任的檢察官也要給予專業倫理及年齡體力的尊重，例如在案件分配上是否酌減。

也有檢察官認為，應擴大推動檢察內部民主化，推動幹部票選，由下而上的形成領導階層，強化檢察官會議對於檢察事務的議決，將書類送閱制度陽光化。

有檢察官也提到，一審案件過多，負擔太大，加上一審主任產生也不夠透明，年金改革也會讓司法官退休福利減少，導致延退情況，連帶會讓升遷管道塞車，形成惡性循環，必須盡快解決此一問題，否則檢察官將大舉出走，有競爭力的人才會逐一離開檢察體系。

此外，雖然法務部這次推動一審主任票選制，由各地檢署檢察官票選心中最佳的主任人選，不過，桃園地檢署票選第1名的檢察官蔡鴻仁連續2年都以票選第一名中箭落馬，一度成為討論重點，參與研討會的檢察官認為，蔡鴻仁有沒有陞遷不是重點，關鍵是部長不圈選的理由為何？

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