基本工資明年元旦正式調升 漲幅達5.21%

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勞動部今(18)日公告,明年元旦起,基本工資將從2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調漲至168元。   圖:勞動部公告
勞動部今(18)日公告,明年元旦起,基本工資將從2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調漲至168元。 圖:勞動部公告

[新頭殼newtalk] 勞動部今(18)日公告基本工資將從2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調漲至168元,調幅達5.21%,自111年1月1日起生效。這次基本工資調升,也是總統蔡英文上任以來調幅最高的一次。

基本工資審議委員會在10月8日拍板決議,基本工資將調漲:月薪調漲1250元,從現行的2萬4000元至2萬5250元,漲幅為5.21%,時薪則調漲8元,從160元至168元,漲幅為5%,基本工資修正後於明年元旦起生效。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,基本工資明年元旦起調升,雇主未給足額將可開罰2萬元到100萬元。

面對基本工資調漲,資方提出希望可以有因應的配套措施。對此,勞動部表示,相關配套是以經濟部為主,也已經跟經濟部召開過相關會議討論,基本上會以補貼薪資等相關配套為主軸,但細節還需要再進行討論,結果最快會在月底前出爐。

基本工資調升牽涉勞保費、就保費、新制勞退金提撥、健保費等負擔的增加。按照目前的勞保普通事故費率加上就業保險費率為11.5%來看,明年基本工資從2萬4000元調漲至2萬5250元,每個月勞保費用也會隨之調整,按規定雇主、勞工、政府的分配比例為7:2:1,以目前現行的2萬4000元來看,分別的負擔額為1932元、552元、276元,也就是說,雇主、勞工及政府每月將分別增加101元、29元、14元的勞保費用。

基本工資時薪由160元調升至168元後,約有51.11萬名本國勞工受惠,預估每年勞、資、政府分別增加聘僱成本約3.69億元、60.27億元、3.58億元,合計約增67.54億元。

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