基本工資調升配套 編35億補助雇主

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勞動部日前拍板把明年的基本工資月薪調整至2萬5250元、時薪調整至168元,行政院長蘇貞昌也指示應有配套,經濟部因而擬定「受疫情影響事業基本工資補貼方案」,將提供雇主最高1000元補助支付基本工資提升的費用,昨天通過勞動部就業安定基金管理會審議,將編列35.46億元的「提升勞工福祉」預算,用來協助雇主負擔基本工資。

根據勞動部估算,明年符合申請條件的本國勞工有49.8萬人,部分工時勞工有約16.5萬人,合計約為66.3萬人,推算補助的總經費為35.46億元,至於行政費用則由經濟部的公務預算支應。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,疫情除了服務業、農業受影響外,屬於工業的清潔服務業、紡織業、食品業等也受到疫情影響,加上此次疫情影響層面廣,因此計畫沒有聘僱人數限制。

適用「受疫情影響事業基本工資補貼方案」為比對今年9月及10月總營收較去年9月及10月總營收減少20%的事業,補貼金額依10月31日員工人數計算,全職員工原月投保薪資2萬4000元及2萬5200元者,包含以時薪支付全職員工,補貼定額1000元、最長補貼6個月;部分工時員工原月投保薪資2萬3100元以下者,則補貼定額560元、最長補貼6個月。

黃維琛提及,但若雇主在明年1月至6月期間,曾遭勞動機關處分勞基法21條(未給付基本工資),則全數補助都會追回,另若發現遭高薪低報則該月的補助也會追回,提醒雇主應遵守相關法令。