基本工資調漲、貿易戰休兵 6成企業徵才計畫受影響

記者彭夢竺/台北報導
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▲明年元旦起基本工資將調漲,有60.42%的企業將因此調整年度徵才計畫,又以「民生服務業」影響最大。(圖/NOWnews資料照)
▲明年元旦起基本工資將調漲,有60.42%的企業將因此調整年度徵才計畫,又以「民生服務業」影響最大。(圖/NOWnews資料照)

基本工資審議過關,最終確定將自2019年1月1日起調漲月薪、時薪,影響不少企業,不僅年度加薪恐受阻,徵才計畫也有可能喊停。根據人力銀行調查,有60.42%企業將因此調整年度徵才計畫,又以「民生服務業」影響最大;此外,受到美中貿易戰波及,景氣變數大,已經有1成8企業開始調整產業布局,不過對於未來產業走向掌握確切方向。


今年8月在勞動部召開基本工資審議委員會,經過勞資雙方角力協商,拍板明年元旦起月薪調高至23,100元、時薪150元,根據1111人力銀行調查發現,38.2%的企業主認為調高基本工資會增加人事支出,受到影響的企業平均增加5.3%人事成本;此外,在受到影響企業中,有60.42%因此調整年度徵才計畫,受到影響產業以「民生服務業」最大。


人力銀行分析,民生服務業與民眾生活息息相關,需要大量從業人員投入,其中還有為數龐大的計時人員,因此受到基本工資調漲的衝擊最大。而這回基本工資調漲,時薪調幅高於月薪,在預算許可狀況下,會促使企業主轉而聘僱正職員工,只要人力成本不堪負荷,企業主反而會因為成本提升而縮減聘僱人員。


此外,近一年來美中貿易戰戰火斷斷續續延燒,恐將影響未來5到10年經濟走勢,也為景氣投下變數,雖然目前貿易戰暫時休兵,但根據調查,已經有1成8企業開始調整產業布局,近1成企業主減少國內人才進用,卻也有5.97%企業主增加國內人才,看出多數企業主對於貿易戰的影響還在評估當中,對未來產業走向、布局尚未掌握確切方向。

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