塔克鐘留才 首次祭出帶薪病假、擁6位數年薪

世界新聞網

美國的低失業率影響企業招聘,許多雇主想方設法,希望不僅招募到合適員工,更能留住雇員;塔克鐘墨西哥連鎖快餐店(Taco Bell)為了增加業績,提振士氣,就大手筆地向一些主管級人員提供六位數薪水,並首次給予員工帶薪病假。

「今日美國報」報導,塔克鐘9日宣布,從本月1日起,給予其所屬快餐店的所有員工至少24小時帶薪病假。

該公司過去不提供帶薪病假,員工需要工作滿90天,才有資格獲得這項福利。

塔克鐘一些經理今年稍後將獲得加薪,其所屬快餐店總經理的年薪將調高至10萬元,這些主管的年薪通常是5萬至8萬元。

該公司在一份聲明中說:「塔克鐘希望藉著這些舉措,提高餐廳業績和員工滿意度,並支持招募和挽留人員。」

快餐店一直是一項提高最低時薪的全國性運動關注的焦點,工人要求把最低時薪增至15元,以及增加工場保護措施。

隨著越來越多美國人要求較營養的餐飲,連鎖快餐店也面臨提供健康食物選項的壓力,這個趨勢帶動了健康食品快餐店的流行,以及增加對植物性食品的興趣。

塔克鐘去年推出素食菜單,黑豆沙包是其中之一;該公司說,將嘗試簡化這類食品的訂購,唯有合適的經理人員才能協助公司達成目標;因此留住適用人才,成為公司的首要任務之一。

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