增特休換7天國假 勞團：虛晃一招

中國時報【吳泓勳╱台北報導】 對於昨日蔡英文總統召開的執政決策協調會議結論，勞團代表認為「民進黨只是虛晃一招」，看似增加特休來交換刪除7天國定假，實際上勞工權益仍受損，國定假與特休的法規保障不能相提並論。舉例來說，國定假沒休，資方須補假、補薪水，但特休假沒休完卻沒有補償，實務上勞工只會「看得到、休不到」。 工鬥成員盧其宏痛批，從民進黨上台至今，歷經華航空服員、國道收費員與基本工資調漲等，看似有所政績，但前2項都是勞工自己抗爭得來，基本工資調漲5％也是因為前兩年都沒調整過，實際上沒有任何站在勞工立場的表現，「身為新執政黨，看不出跟過去國民黨有什麼不同？」 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，新政府這次修法應表現出降低勞工總工時的決心，在周邊配套設計上，不能光只有給不給假，最後又變成給加班費讓勞工上班，增加了所得，工時卻還是居高不下，應連帶解決多年來雇主挪移工時的問題。 盧其宏表示，為什麼勞工堅持國定7天假要保留，最重要的目的在於，這是一個有效爭取勞工縮短工時的方法。政府要放寬特休假來交換國定假的做法，他則不以為然。 盧其宏說「完全是個假方案」，國定假跟特休假雖然都能放假，但涵義卻大不相同。勞工想請特休假還得看公司臉色，一旦用考績威脅，「要政府去打聽一下，有幾個人真正放滿特休？」最後假沒放完，現行勞基法也沒有任何保障。 此外，盧其宏更說，國定7天假砍掉是砍全部勞工，但特休假調整只針對資淺人員，更有挑起年資對立的嫌疑，也突顯出政府給勞工的根本不夠。 他說，真的要公平的話，應該不分勞工年資，特休假全部加上7天，且透過法規配套，確保勞工能休得到特休假，或是沒休完有相對應補償等，才有討論的空間。