大同醫院工會為權益赴長庚陳情 音量爆表惹怒病患家屬

高雄市立大同醫院委由高醫經營15年之後，明年（2025年）將換手改由長庚法人經營，數10名有意留在大同醫院的醫護人員今天（29日）前往長庚醫院陳情，並提出3項訴求，由於陳情的醫護人員事先沒有提出申請，警方一度舉牌警告，透過擴音器的陳情音量影響到住院病患，也引起病患家屬不滿。（溫蘭魁報導）

數10位大同醫院工會的醫護人員在高醫工會以及高雄市產業總工會的陪同下，來到高雄長庚醫院陳情，並提出3項訴求，包括長庚提出留在大同的員工每個月增加5000元，工會希望這5000元能納入本俸當中、新舊制員工既有年資要概括承認以及定期契約員工一律轉正。

大同工會理事長王瀞婉說，目前知道有900多人決定回到高醫體系，其餘的100人左右希望留在大同，11月最後一個上班日就是決定留在大同還是回到高醫體系簽約的最後一天，有些人覺得進退兩難：「所以很多人就是以他會做到退休為原則在當地置產，或者是小孩子都在附近（就學），長庚這邊合約不清不楚的情況之下，然後，高醫那邊如果媒合再不順利的話，最後的這一個月，員工要怎麼去選擇？」

有願意回到高醫體系的醫護人員私下表示，決定回到高醫體系是因為除了有最高4萬元的自願轉調獎金之外，退休後仍享有就醫優惠的福利，如果將來上班的地點是高醫岡山醫院或小港醫院，2年內每個月還有1000元的交通津貼補助。