大陸復工不同步 「共享員工」掀風潮

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記者吳典叡/綜合報導

陸媒報導,大陸復工進度有產業落差,近期有些產業以「共享員工」模式,從未復工企業調配人力,也解決勞工生計。有業者期待「共享員工」興起風潮,但專家提醒,仍應保障勞工的知情權。

報導指出,隨著疫情逐漸受控,大陸官方公布的企業復工率也不斷攀升,但目前以防疫、民生相關產業居多,中小型餐飲業、娛樂、旅遊業等仍未開工,也出現「部分缺工、部分過剩」的特殊現象。為解決人力調配問題,近期興起「共享員工」風潮,有愈來愈多員工參與「共享員工」計畫。

「共享員工」模式,應採自願平等原則,以書面清楚規範勞工的權利,並徵求同意,以保障勞工的知情權。分析顯示,關鍵在於如何在調配人力和保障勞工權益間取得平衡;「共享員工」還有一段路要走。

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