女主管曝履歷「12款NG照」 千人一看:我不想應徵...

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台北市 / 蘇偉樺 綜合報導

求職履歷的照片可得好好挑!一名人資主管發文表示,每次上網收求職者的履歷,都會看到不少照片,讓她忍不住質疑對方「是真的有想要找工作嗎?」因此她就列出12款NG照,引起網友討論。

這12款履歷NG照別放! 女主管:看到就不想面試

一名人資女主管10日在臉書社團《爆怨2公社》發文抱怨,她常在網路上找人才,但每次看到求職者履歷上的照片,她都真心想問對方「是真的有想要找工作嗎?」因為她相信相由心生,照片看起來開不開朗、好不好相處,雖不是絕對,但有助於提高面試機率。

接著,該名人資主管就列出履歷上12種「NG照」,即她認為看到就不會想請人事通知面試的例子。

1、沒照片:沒照片就不用多說了,根本無從參考,很容易會被刷掉。

2、學士照:除非是畢業生,否則有種很沒經驗的感覺,有工作經驗更新履歷資料和照片是基本功。

3、顛倒照:放一張上下顛倒的照片,說實在真的讓人超級不解。

4、模糊照:照片模糊不清、泛黃或是年代久遠,建議想求職就要適時更新履歷。

5、生活照:尤其是在酒吧、夜店等場所拍攝的照片,一看就讓人覺得是玩咖。

6、團體照:放團體照的意義不明,是希望讓人資猜測,究竟是誰在找工作嗎?

7、藝術照:其實藝術照沒啥問題,但不要放那種完全看不到正面的照片。

8、婚紗照:放這張照片求職的原因是希望人資了解你已婚?

9、照片中的人太小:照片中人像芝麻一樣大,乍看只有背後的風景,讓人連點開來看的慾望的沒有。

10、穿著與職業不符:應徵倉庫管理職卻穿著西裝,會讓人資看了猶豫是否合適。

11、抱寵物:其實放與寵物的合照沒問題,但是不要拿寵物擋住自己的臉。

12、美顏開超大、妝超濃、制式空姐照或是凶狠照都不優。

人資主管表示,雖然求職履歷很重要,但是用對照片也是有助你的面試率提升的,比如她對於乾乾淨淨、簡單、有笑容的照片,看得出個性,就會比較愛用;不過她也表示,這都是她自己的用人看法,並不代表所有相關單位。

「穿著與職業不符」不用 網諷:應徵殯葬業要穿壽衣?

貼文一出,引起網友正反議論,有的認為「八大都沒他那嚴格吧」、「以貌取人的主管,這種工作環境不要也罷」、「一堆毛的公司,我也不想應徵」、「請問人事部現在都要很自以為的人才進的去嗎?」、「服裝正式也不能,現在年輕人真難...」。

不過,也有人留言贊同,「不認識的當然以貌取人沒錯啊」、「HR每天要看多少履歷?真以為她每篇都進去看仔細?別傻了,面相是第一關卡,看不順眼直接刷,根本不會進去看落落長的履歷」、「這樣不好嗎?應徵者如果連履歷照都不會判斷,該放哪種合適的照片,那剛好可以讓你過濾掉這些不合適的人。」

其中,有網友則點出第10點,覺得要求太高,「第10點我覺得不合理欸,雖然是應徵倉管 但是面試本來就是要著正裝啊,代表這個人並沒有因為是應徵倉管而隨便穿」、「第10會不會太扯,如果應徵殯葬業,難不成要穿壽衣?應徵用正式照片,或穿正式服裝,是基本禮貌吧?」

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