女地勤稱遭逼離職 判僱傭關係存在

一名趙姓航空公司地勤人員將旅客超重行李重量分攤給其他旅客,經公司約談後離職。但趙女打官司主張被施壓才簽自願離職書,高院今天判決雙方僱傭關係存在,公司應補發薪資。 航空公司認為,趙女私自豁免黃男超重行李費,違反保安規定程序。趙女則在約談後簽下自願離職協議書,並收受離職金二七七萬餘元支票,但翌日即表明撤銷協議,經勞資爭議調解仍無法復職,提起訴訟。她主張遭受脅迫下簽離職協議書,請求法院確認僱傭關係存在。