女面試秒被錄取 離開「忘1事」慘了

生活中心/綜合報導

許多人找工作前都會投履歷,並等待公司回覆,才能進行下一步的面試流程。對此,有一名網友面試了一家公司,主管在當下已經口頭上表明她錄取了,但離開後她才驚覺沒有拿到正式錄取的紙本證明,讓她相當害怕會不會這樣就丟了工作。貼文一出後,引起熱議,有網友直呼「不要輕忽!」

原PO去面試了一家公司。(示意圖/資料照)
原PO去面試了一家公司。(示意圖/資料照)

該名網友在Dcard發文,表示近期去面試了一家公司,她指出面試過程中有談論到何時可以上班,及面試後主管有請她填寫各種資料說要送去給人資,不過原PO想知道「從主管那有拿到口頭offer,若是想拿到正式offer應該要詢問主管還是人資呢?以及該如何詢問才比較好?請版上各位大大幫幫我!」

原PO只有主管口頭的offer,但沒有正式錄取的紙本證明。(圖/翻攝自Dcard)
原PO只有主管口頭的offer,但沒有正式錄取的紙本證明。(圖/翻攝自Dcard)

貼文發出後,不少網友都提供方式及說法「打電話找人資,就說你是誰、幾號去面試的,且拿到口頭offer,希望能發一份正式錄取的電子offer到信箱,好方便準備報到當天需要帶的東西」、「我的情況跟你一樣,也是得到口頭offer,至今已經過了兩個禮拜都還沒收到email,所以我剛剛寄信去詢問了,建議可以先寄信詢問看看,內容就先表明你是於幾號面試哪個職位,然後感謝對方給你這份工作機會,最後再表明你的目的,詢問報到日期以及報到當天需注意的事項等等,看對方怎麼回覆」。

另外,還有網友提醒「有些公司會有放鴿子的習慣,沒有拿到電子offer前不要輕忽,如果有錄音至少事後妳可以有點補償」。

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