她25歲便利商店「直營店」店長! 年薪70萬認沒技能想轉行政職 網勸:別輕易放棄

張家麒
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「薪水高但沒技能會建議換工作嗎?」有位網友在網上這樣詢問;該網友目前是便利商店的店長,年薪約70萬,薪資不差,但想到這份工作沒有實質的技能,對於未來的幫助不大,進而有想要轉換跑道的念頭。

《Dcard》21日有篇文章,原PO目前是便利商店直營店的店長,表示當初自己是實習接觸到便利商店這塊,畢業後轉正職,月薪是45K,加上輪班、加班和年終考績,年薪約有70萬,剛當上店長時年紀才25歲;薪水雖然比一般年齡高出許多,但所需要承擔的責任大也需輪班,原PO最近開始覺得因為沒辦法跟家人一起休假而感到煩躁 ,「但看看自己好像都沒啥技術,跳行政很多都只開28-32(K),薪水直接少1萬多元!」

原PO家人也覺得換一份可以國定假日「見紅就休」的工作,多點時間給家庭。朋友也建議原PO,竟然都有想跳的念頭,就要「狠下心」,不然念頭一過,工作習慣了、熱情也沒有了,就很難離開了,還是試問網友遇到這樣會如何選擇?

貼文一出,多數網友都認為原PO要轉換跑道需要「三思」,因為薪水真的不錯,假設原PO轉了行政助理,也同樣沒有技能,即便有了周休二日,可能會「薪資落差」也導致沒那個心情出去玩,「不要往行政跳,那是自貶身價」、「行政更免洗筷吧」、「行政的專業要多久才有45k?」、「行政也是在打雜,薪水萬年難升,而且永遠不會破70k」。

也有網友提到,原PO待的「直營店」是很不錯的工作機會,更努力的話是有機會「往上爬」的,到總公司去,即便機會不多或不大,甚至有可能要「熬個好幾年」;還有人透露,之前去便利商店面試時,裡面的老闆講過進直營店不是靠關係就是能力特別好。

「以超商產業來說,直營店長未來的發展性可以往上到擔當或區顧問,或是請調回總公司上班,在超商產業內部升遷的機會比較高。 抑或是自己去加盟當加盟店長,如果資金不夠,也有部分直營店長因為店舖經營績效優良,被加盟者搶著挖角當加盟店長的」有同業網友認為, 當超商店長要當得好真的不容易,光是人力調度、店況維護、群組經營、商圈客情管理都有很深的學問在裡面,「不是隨便抓個工讀生就能做得好的!」

更多許多網友建議原PO,可以多存錢跟理財,還有「投資自己」,他們都認為畢竟還是要考量「現實面」薪水高低真的很重要,也坦言有些工作即便有技術,但薪水也不會比原PO還要高。

實際去主計總處的薪情平台查詢:

年薪70萬元,與全體受僱員工薪資來比較,原PO贏了超過70%的人,更何況她年僅25歲就當上店長。


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