宅宅正夯!日一流企業挑人才:2特質大勝完美學歷

新聞中心張承宇
早安健康


【早安健康/張承宇報導】畢業季將至,4月開始正是學業有成的學子們謀職的高峰期,更有不少企業聯合在各大校園舉辦就職博覽會。而鄰國日本有別以往,近年一流企業選賢任能的標準有了一百八十度的大轉彎,屏棄以往愛用的高學歷菁英,大肆網羅過去在日本職場上相對弱勢,被社會誤認為不事生產、不善交際的宅男、宅女們。

高學歷菁英們知識廣度有餘、深度不足,御宅族恰恰相反



根據日本經濟團體連合會(Japan Business Federation,日本経団連※詳見附註)在2018年的應屆畢業就職調查結果,發現「溝通、交流能力」仍然位居企業所重視的技能第一名,而且這個選項至今已蟬聯16年,被認為是就職所必備的能力。

然而,日本MBS電視台《林老師也不知道的事(林先生が驚く初耳学)》節目介紹,卻有大型的知名企業專門瞄準不擅溝通、交流,不懂察言觀色的宅宅/御宅族(オタク)作為聘用首選,甚至直接言明「比起學歷完美的菁英,我們更傾向錄用宅宅」。

相傳御宅族一詞出自於日本社會學者中森明夫,起初帶有貶抑的意思在,也經常成為主流社會的揶揄對象,而御宅族一詞至今仍未有明確的定義,從動漫、鐵道、追星追劇等靜態嗜好,乃至動態的格鬥技等特定愛好的族群皆可使用御宅族的稱呼。

然而由於囊括的族群不斷擴張,已漸漸跳脫出外界加諸的汙名,甚至不少大方承認是御宅族的藝人,例如日本知名團體SMAP就在此列。

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專注、會吵架是御宅族就業優勢



節目主持人、日本知名預備校講師林修老師更指出了企業喜歡宅宅的關鍵,日本過去重視全才教育、知識的廣度,以及在不同領域之間建立聯繫,然而這樣的知識卻不容易具備「深度」。尤其是在現代,知識的廣度可以相當容易地利用網路搜尋功能來補足,廣袤的視野相較之下不如過去重要,而宅宅除了良好的數位能力以外,也相對更容易針對問題深入鑽研,被認為是更能適應現代社會的人才。

著有《這樣培養出能賺1億日圓的孩子》的日本投資理財專家午堂登紀雄也表示,在現代社會之中,如何利用網路、手機、社群媒體等數位內容,是能否與世界接軌的重要關鍵,同時也是一種協作、和他人交流的能力,更和孩子的國際視野、領導力有關,當然也對金錢收入有正面的幫助。

不僅如此,林修老師也認為宅宅還有一個特點更加值得受到矚目,那便是「不懂察言觀色(空気読めない/直譯:不會讀空氣)」。宅宅往往有自己的見解、擇善固執,不會因為要討好別人而輕易改變立場,甚至會因此和別人吵架。雖然這些人在強調的日本社會往往格格不入,但反而能在討論時激盪出有價值的結果,對公司帶來更大的幫助。

※日本經濟團體連合會簡稱經團連,是日本企業組成的業界團體,以東京證交所第一部上市公司為中心所構成。經團連和經濟同友會、日本商工會議所並稱日本「經濟三團體」,會長甚至被稱為日本的「財界總理」,在日本具備崇高的地位。





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