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宏達電北美高層 爆離職潮

〔編譯盧永山、記者王憶紅/綜合報導〕美國媒體報導,過去3個月宏達電(2498)的美國和亞洲高層主管相繼離職,顯示該公司正出現令人憂心的問題。

美國網站The Verge報導,宏達電北美高層主管爆發離職潮,包括產品長小寺康司(Kouji Kodera)、全球企業與市場溝通副總裁戈登(Jason Gordon)、全球零售行銷經理羅蘭德(Rebecca Rowland)、數位行銷總監史塔克魏勒(John Starkweather)和產品策略經理林恩(Eric Lin),最近相繼離職。

其中,林恩還在個人推特中呼籲其他宏達電的美國同事也一起離職。林恩和羅蘭德將轉戰微軟,史塔克魏勒將投效AT&T。

美國科技新聞網站CNET也獲得宏達電發言人證實,宏達電亞洲區執行長胡尼克(Lennard Hoornik)在歷經兩個月休假後,已離開公司。

Engadget引述消息人士報導指出,宏達電全球數位服務主管葛里芬(Elizabeth Griffin)本週稍後將離職,轉任日本電玩大廠任天堂。一消息來源對 The Verge指出:「每個在西雅圖聽說過 宏達電的人都不想為它們工作,它們就像兩年前的T-Mobile,它們就像自由落體。」

宏達電指出,宏達電有足夠的人才儲備及適當的管理架構,以配合未來發展,並確保運作穩定,同時宏達電的營運及發展,不會因個別人員的離職而受到影響。未來,宏達電將繼續聘請各領域人才,以實施人才儲備的戰略需求。

富比士雜誌引述GigaOm科技趨勢專家托佛(Kevin Tofel)的分析指出,供應面的問題使得HTC One延遲在美國上市,加上首款臉書手機HTC First未能帶來預期的市場熱潮,使得宏達電北美高層主管爆發離職潮,並不令人感到意外。托佛建議,美國市場目前已被蘋果和三星電子均分天下,宏達電在美國經營太耗力氣,應把子彈全部留在亞洲市場,開拓更多銷售機會。

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