家族企業老化問題大 五成還在第一代手中

調查顯示，五成以上台灣家族企業仍掌握在第一代手上，35%傳承至第二代，僅9%國內家族企業已交棒第三代。有高達45%的台灣家族企業掌權者年紀在60歲以上，也都面臨接班傳承問題。

國發會主委陳美伶表示，國內98%台灣企業都是中小企業，要永續發展，順利傳承是相當重要，但不只仰賴企業本身治理能力，也靠政府建立完善機制，公私協力來達成。

國發會主委陳美伶今天出席「資誠2019家族企業論壇暨台灣家族企業傳承調研報告發表會」致詞時表示，家族企業要能順利傳承接班，首先是外部法規制度要健全，政府會責無旁貸把機制建立好；其次，則靠企業本身的治理能力，這塊則靠公私協力，內外兼修。

陳美伶說，很多家族內部鬥爭，結果多輸局面，如何把感性化作和諧、積極的力量，不要感情用事，改用理性化解，家族企業才會有更好、更長久的發展。

資誠（PwC）發布 2019台灣家族企業傳承調研報告，結果顯示，高達7成國內家族企業掌權者期待子女能自行創業，越年輕的掌權人，家族財富支持子女創業的意願越高。