寒流吹向華爾街 摩根士丹利、高盛、瑞信三大銀行裁員合計超過8千人

高盛最早將於2023年1月裁員8%,約4千名員工將失業,包括線上銀行Marcus裁掉400人。(圖片來源/flickr)

美國今年科技業湧現滾滾裁員浪潮,矽谷等地區10多萬科技人丟掉高薪工作,人事縮編的冷風也吹向汽車製造、健身器材、媒體跟華爾街金融機構等業者,2022年總計大幅裁員數萬人,其中高盛裁員4千人、瑞信裁2700人、摩根士丹利裁1600人。

業務增長放緩以及勞動力成本上升引發裁員潮

《商業內幕》報導,2022年裁員潮席捲美國企業,歸咎因素包括美國聯準會(Fed)1年升息4.25個百分點,業務增長放緩以及勞動力成本上升,裁員涉及多個產業,涵蓋科技、數位支付處理、金融房貸、傳播媒體、汽車製造商等等。

摩根士丹利、瑞士信貸和巴克萊銀行不是已經解雇員工,就是布計劃未來幾個月內這樣做,一些小型金融公司已經完成多輪裁員。

美國5大銀行今年前9個月交易撮合和新證券銷售的收入大減47%,也就是說,即使是能夠保住工作的幸運銀行家,帶回家的獎金也可能少得多。多數人對2023年的前景持悲觀態度,但華爾街高管不確定經濟會變得多糟糕,目前正在激進縮減業務人員,為來年做好準備。

高盛最早將於2023年1月裁員8%

華爾街大型投資銀行高盛是最新一家計劃進行大規模裁員的公司;一位知情人士透露,高盛最早將於2023年1月裁員8%,約4千名員工將失業,包括線上銀行Marcus裁掉400人,到9月底,高盛的員工人數為 49,100人。

高盛的執行長大衛.所羅門12月6日接受《彭博電視》訪問時表示,「你必須假設我們未來會遇到一些難關,你必須對財務資源、組織規模和足跡更加謹慎。」

高盛也在縮減業績虧損的消費金融業務,旗下線上銀行Marcus未來幾個月將不再承作個人貸款業務,在科技和整合運營方面投入大量資金後面臨削減成本的壓力。

花旗第3季投資銀行業務收入暴跌64%

高盛計劃大裁員之前,花旗、摩根士丹利、巴克萊的投資銀行業務也相繼裁員,

美國第三大銀行花旗集團第3季投資銀行業務收入暴跌64%,而總部位於英國的巴克萊銀行的投資銀行業務收入第3季下降了45%。

這些銀行加入越來越多美國企業的行列,這些企業2022年加快裁員的步伐。上個月,亞馬遜宣布計劃在設備、零售和人力資源等部門裁員多達1萬人。健身器材公司Peloton今年解雇了數千名員工,社群媒體推特裁員50%(約3700人)。

網路媒體公司網飛全球裁員150人

甚至像網飛(Netflix)這樣傳統上重視留住人才的公司也裁員150人,現在像Shopify這樣經歷大流行時期繁榮的公司也裁員數百人。

大體上,縮編的原因有兩個:業務增長放緩,而勞動力成本卻在上漲,這2個因素結合下來,導致各行各業的美國公司裁員。

以下是今年為止裁員較多的一些公司:

吉普、Chrysler 和 Dodge的車商Stellantis證實,它計劃從 2023年2月開始閒置伊利諾伊州Belvidere一家裝配廠,從而永久裁員約1,350名工人。

H&M集團裁員1,500人

《CNBC》報導,摩根士丹利裁掉2%的81,000多名員工,在大流行期間,大銀行在績效評估後裁員的做法被擱置,但許多公司最近恢復這種做法。在2023年初發放獎金之前,銀行通常會削減 1%至5%考績最差的員工。

另外,瑞典連鎖服飾品牌H&M集團11月30日宣布將裁員1,500人,一年節省2億美元的支出,配合全球降低成本並進一步提高業務效率的方案。

美國電商公司的員工也難逃一劫,美國線上汽車經銷商 Carvana的科技和總部即將裁員 1,500 人,約佔員工總數的 8%,這是今年第二輪裁員,在5月裁員12%,即約2,500 名員工。

餐點外送App公司DoorDash裁員約1,250 名員工,佔全球員工總數的6%,以一段時間的虧損不斷增加之後公司急需降低運營成本。而電子煙公司Juul計劃裁員約三分之一,約400人,以避免聲請破產保護。

知名的飲料食品公司百事公司也裁掉數百名美國零食和飲料部門的員工。此外,美國大型媒體CNN新任首席執行官克里斯·利希特(Chris Licht)宣布一項龐大的裁員計劃,將影響公司3,000名員工中的數百人。

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