將領的去留

呂昭隆
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(圖/本報系資料照片)
(圖/本報系資料照片)

明年元旦晉升的將領名單,軍中已開始作業,海軍潛艦小組重要成員、海發中心主任邵維揚少將未在晉升中將名單內,傳出邵有意請辭,提前退役;為此,國防部長嚴德發還特別與邵維揚通電,表達對人才的重視。其實,邵維揚能否升中將,答案很簡單,如果海軍少了他,潛艦就造不出來,那就升;如果不是,那就照將領升遷規定辦理。

傳聞是說,國防部晉升不重視海軍,邵維揚要提前退伍,多位朝野立委質詢關切。嚴德發說,邵維揚明年12月少將屆齡,有通過電話;有關將領晉升,海軍會檢討,優秀的專業人才,國防部都希望留。

邵維揚明年底屆齡,所以還有兩次晉升的機會,如果明年元旦錯過,只剩明年7月1次機會,由於變數大,在先升先贏情況下,最好是爭取明年元旦這波升中將,所以才會有邵維揚請辭傳聞。

由於邵維揚的確是潛艦國造關鍵將領之一,一說是軍火商透過外界放話,逼軍方處理邵的晉升問題,早點安排邵晉升中將。如果是這樣,如此大張旗鼓招搖,還引起國會民代關注,對邵反而不利。

也有人研判,這位軍火商明著是幫邵維揚升中將敲邊鼓,暗地是想高官送人,安排更中意的人選接替邵,甚至算準,軍中文化是專打出頭鳥,把邵維揚捧得愈高,就摔得愈重,最後邵真的只能黯然自少將職位退役。

另一說是海軍內部有人力挺邵維揚,希望邵能於明年元旦升中將。如果是這樣,海軍就應該檢討1個中將缺給邵,而不是要國防部騰出1個中將缺。邵維揚少將只當過海發中心主任這個職位,依軍中經管,邵維揚是不夠格升中將的,因為歷練不足,但海軍若是認為少了邵維揚,潛艦就造不出來,或是可能造得不順利,總之,國造潛艦不能沒有邵維揚,那就簽報,一是把海發中心主任編階由少將改為中將,一是將邵調到中將職位,但仍負責潛艦建造。

事實上,軍中晉升科技專業將領也有前例,軍備副部長張冠群上將由中科院長直升,即是一例。此外,邵維揚也可以專案延役。如最後仍升不到中將,但因科技專業,是潛艦國造靈魂人物,可以簽報延役,每年檢討1次,最多可以延4年。

此外,也有人認為,邵維揚參與潛艦國造第一階段的設計執行工作,長達4年,唯潛艦現進入第二階段的首艘建造,邵的階段性任務完成,如果海軍仍需要他,可以讓邵退役,再安排到中船負責相關建造事宜。

不管是軍火商或是海軍內部出手,放出邵維揚有意請辭的風聲,都只會幫倒忙。沒有邵維揚,國造潛艦不會做不下去。