小閆捍衛尊嚴 揭露偏見冰山一角

記者李鋅銅╱綜合報導

旺報【記者李鋅銅╱綜合報導】

有大陸媒體認為,小閆提出的幾點要求是否能訴不得而知,但登報道歉的訴求無疑是應當得到支持的。因為,不是以小閆哪方面能力或品行不適合申請職缺,而是公然以河南人的身分為由拒絕錄用,但並沒有河南人能力或品行不如人的確切證據,因此侵害了小閆的勞動權或平等就業權,以及名譽權與人格尊嚴權。

媒體指出,小閆的訴訟之所以值得稱道,就在於她不僅是對自己權利與尊嚴的維護,也是對同鄉名譽與尊嚴的維護。該案也因此超越了特定當事人之間的糾紛,具有公益訴訟性質。由於地域歧視、城鄉歧視、年齡歧視、非「985」或「211」歧視、「第一學歷」歧視等形形色色的歧視現象在大陸司空見慣,對一些人才形成了壓制,只有借助法律手段或輿論壓力,才能給社會交往和人才選拔、競爭等提供正常、健康的環境。

偏見與歧視也只會引起抵觸、仇恨並製造對抗、衝突和撕裂,破壞統一和諧的社會關係。在消除身分特權的現代社會,人們在人格和權利上一律平等。強調權利與義務的同一性、大家相同的一面,而不是強調差別和不同,並形成一個群體對於另一個群體的優越和偏見、歧視。

所以,任何國家和社會都竭力維護平等,遏制和消除歧視。

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