就業中心攜手企業 僱用獎助 打造身障者幸福職場

記者羅玉如∕台南報導

為協助身心障礙者及其他特定對象順利進入職場，台南就業中心鼓勵企業運用僱用獎助措施，逐步調整工時、打造幸福職場，成功讓先天智能障礙的小程找到工作。

年僅十九歲的小程，自幼熱愛運動，也跟隨直排輪國手父親練習直排輪，展現出極大的專注力和毅力。曾獲選特教班模範兒童的他，語言表達略顯不足。職校畢業後，父親陪伴小程四處面試求職，但都遭雇主以無法勝任為由拒絕。經老師引薦、獲台南就業中心協助，今年八月終於順利進入職場擔任倉管助理員。

就業服務人員指出，小程曾參與校外實習，較熟悉倉管助理工作，不過仍需反覆練習，且工作內容、流程都不能太複雜。為了讓小程在友善職場中逐步成長，就業中心特別開發相關職缺。考量全天班對小程及雇主雙方，在訓練階段負擔較大。建議調整工時，從每日四小時開始遞增，一直到能獨立作業再增加工時。

針對業者，運用僱用獎助措施，減輕人事訓練成本，提高僱用意願。經過三個月的職場適應，小程已能獨立完成整理公司產品目錄摺頁、包裝、搬運等工作內容。