居家工作能放颱風假嗎?勞動部回應了

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生活中心/周羿彣

颱風「璨樹」來襲,今(12)日北北基、宜花東以及桃園、新竹、高雄部分地區都宣布停班停課,由於本土疫情再度拉警報,仍有一些公司行號持續執行居家上班,這些員工是否也能放颱風假?勞動部表示,颱風來襲勞工是否出勤,須以安全為首要考量,重點在於防災與避險,並非「放假」的概念,員工居家工作不需要外出,颱風自然也不會對工作造成影響。

璨樹襲來,北北基風雨大而停班停課。(圖/資料照)
璨樹襲來,北北基風雨大而停班停課。(圖/資料照)

勞動部表示,颱風等天然災害發生時,由於外出工作有所風險,勞工是否出勤,應以人身安全為首要考量。前所訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,對勞工出勤管理及工資給付已有明確規範。至於企業因應疫情實施分流,居家工作的勞工在家工作,其勞務的履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,雇主並應照給工資;但若仍因而受有影響致無法提供勞務,雇主仍不得予以各項不利之處分。

勞動部說明,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工是否出勤之考量,重點在於防災與避險,並非放假的概念。雇主因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前妥為約定,並應依據《職業安全衛生法》相關規定,加強安全防護措施。

勞動部進一步說明,各行業性質及民生服務需求不同,歷來天然災害發生時,企業對於勞工的出勤管理當應有自訂相關規範。今年疫情期間,部分企業雖有實施分流(居家)工作的制度,雇主仍應妥就各類工作人員的勞動權益衡平考量,個案如有爭議,可由地方勞工行政主管機關協處。

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