山西汾酒 開國企改革第一槍 率先試行任期考核制

工商時報【李書良╱綜合報導】 為響應中國中央推動的國企改革政策，山西國企的代表型企業、中國知名白酒企業山西汾酒集團率先簽訂「經營業績目標責任書」，若之後一定期限內無法達成業績目標，將得鞠躬下台。 白酒股近期表現頗佳，做為山西省的標竿國企，新改革給企業內部帶來新氣象。山西汾酒股價昨（17）日收在31元人民幣（下同），小漲0.29％。今年以來，汾酒股價從23.2元起漲，漲幅已超過3成。 中新社報導，日前在山西省副省長王一新的見證下，山西省國資委主任郭保民與汾酒集團董事長李秋喜分別在「2017年度經營目標考核責任書」、「3年任期經營目標考核責任書」上簽字，這意味著如果李秋喜屆時無法完成任期目標，將面臨辭職風險。 這份經營業績責任書是由山西省國資委根據中國白酒行業的情況和特點，並結合汾酒現狀所制定。按照上述原則，汾酒集團在2017、2018、2019年收入（酒類）增長目標為30％、30％和20％；3年利潤（酒類）增長目標為25％、25％、25％。 年終依據審計報告，山西省國資委將對汾酒集團進行業績考核。如果完成考核目標，董事長可按照規定取得報酬；對超額完成目標25％以上的，山西省國資委給予汾酒董事長特別獎勵，但若無法達成年度經營業績目標，將解聘董事長。 報導稱，此前作為有著68年歷史的老牌國企，汾酒集團在中國白酒行業中幾經沉浮。近幾年在經歷中國白酒行業的深度調整後，汾酒集團謀求「彎道超車」，此番改革或將助力汾酒實現願望。 王一新表示，這份「經營業績責任書」目標制定的參照值不是對照中國白酒行業的平均值，而是中國白酒行業前10名的平均值。目的就是要讓汾酒經過3年的努力，重新回到中國白酒行業的前列。 他強調，汾酒試點改革是山西深化國企改革的一項大膽嘗試，今後山西將根據試點情況不斷調整，並按「一企一策」的方式逐步在山西省屬國企中推展。