工作效率太高「反被主管多塞工作」他歎心理不平衡
每個人的工作風格、節奏都不一樣。有網友自認工作認真,工作效率也比其他同事來得高,有時甚至一個早上就能完成其他同事工作兩天的份量,但卻因此被主管多塞工作,讓原PO坦言心理不平衡,委屈直呼:「是不是工作速度不要太快比較好?」掀起網友熱議。
有網友在論壇Dcard發文,表示自己工作認真,工作效率也比其他同事來得高,有時甚至一個早上就能完成其他同事工作兩天的份量,但有次工作暫告一個段落,想稍微休息時,主管卻馬上多塞了其他工作給原PO,讓原PO坦言心理不平衡,忍不住好奇其他網友的想法,「其他人慢慢做、步調超慢,都沒被塞工作,我是不是不要太認真比較好?」
貼文一出,有過來人苦歎「職場20年中年社畜路過,有能力的人不一定會加薪,但事情一定會加重」、「能者只會過勞,同事裝忙不是沒原因的,職場待久你就會懂了」、「如果不是計件、有個人積效的工作,跟大家同頻率比較好,不然哪天你想慢一點都不行」。
也有網友鼓勵原PO保持積極的態度「我們部門倒是能力越好薪水越高」、「努力保持,兩年後可能會幫你加薪」、「如果能力與回饋能夠有相對應的報酬或累積,又快又好,可能是你相較他人更具價值的地方」。
有網友則提出不同看法,提醒原PO可以多留意小細節「我做也可以做很快,但我會慢慢做,才不會一不小心就出錯,老闆大多都是寧願你慢慢做好,也不要做很快但一堆錯」、「每家公司文化不同,要學會察言觀色」、「做完之後可以重複檢查,其他人未必做不快,可能只是比較謹慎」。
撰稿:吳怡萱