工作染疫有保障 勞保局:適用公傷病假

台北市 / 莊雨潔 梁碩文 報導

疫情持續增溫,民眾除了自己加購保險、補強保障,其實勞保也有提供勞工基本保障。勞動部表示,若是勞工因為工作染疫,僱主必須要給予公傷病假,治療期間也要依原本薪資給予補償,若因病不能工作,第4天起可以申請職災傷病給付,勞保局會依其「平均勞保投保薪資」70%發給。

去年3月,當時奧捷團男領隊因為帶團工作染疫,最後不幸病逝,因為領隊有勞保,因此家屬領到了45個月投保薪資,這也成為了國內因新冠病毒職災給付的首例,疫情持續增溫,民眾除了自己加購保險、補強保障,其實勞保也有提供勞工基本保障,其中又分成兩大狀況。

狀況一,若是勞工因為工作染疫,治療期間除僱主要給公傷病假外,也必須依照原本薪資給予補償,不能工作的第4天起也可申請「職災傷病給付」,至於因為工作而遭居家隔離或檢疫,期間僱主也應該要照給薪水、更不用自己請假,染疫死亡,可依近6個月平均投保薪資,領取職災死亡給付等共45個月或遺屬年金。

狀況二,若是勞工並不是因為工作染疫,勞工就要自行請假,不過住院治療第4天起,還是可以向勞保局申請「普通傷病給付」,若染疫亡可領勞保死亡給付等共35個月或遺屬年金,希望給予勞工適當的幫助。

原始連結