工作空窗1年面試怎解釋?網曝經驗

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▲有網友好奇若工作「空窗期長達1年」,在重新找工作時該如何解釋。(示意圖/翻攝pexels)
▲有網友好奇若工作「空窗期長達1年」,在重新找工作時該如何解釋。(示意圖/翻攝pexels)

過去兩年全球受到疫情影響,不少人的工作都受到影響。就有網友好奇若工作「空窗期長達1年」,在重新找工作時該如何解釋?貼文曝光後就有過來人分享經歷「連老闆都忌諱」。

原本PO在論壇PTT上發文提到,自己之前在科技業工作,後來因故離職去遊山玩水一年,最近想回鍋科技業,但空窗期長達一年,不禁讓他擔憂「大家會怎麼解釋,才能讓面試官覺得你不會辭職烙跑?」

▲多數過來人認為,比起空窗期長短,公司方更在乎誠實。(示意圖/翻攝pexels)
▲多數過來人認為,比起空窗期長短,公司方更在乎誠實。(示意圖/翻攝pexels)

貼文曝光後立刻有不少網友認為「老實講啊,有料的話沒人在乎你玩幾年」、「你這一年身心發展、人生體驗及對未來冷靜思考的事情統整規劃」、「你想太多了,只要不是去坐牢,根本沒人在意那一年你去幹嘛」、「有能力,啥都不是問題,對公司而言就是找能勝任工作的人」。

另外也有內行提醒「照實講都沒關係,但千萬不要說謊,面試官很忌諱」、「對於公司跟老闆而言,最忌諱說謊編理由」、「撒謊說照顧家人,我以前遇到的面試官,會回『那家人再生病的話,是不是又要離職照顧家人』」、「亂說家人生病的謊給人印象更差」、「說謊遲早被發現,面試騙老闆,以後也不會被重用」。(編輯:潘毅)

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