Yahoo奇摩新聞 前輩怨新人難帶「挑簡單工作、無故曠職」 1細節反遭批：還嫌別人
新人初入職場，多有前輩帶領，不過近來有網友在Dcard發文抱怨「現在新人很難帶」，引起大家正反議論。他表示近期帶了兩位新人，一個不主動學習、不守時；另一人則是工作成果亂七八糟，上班到一半還說走就走，讓他表示花了心力指導，對方態度卻如此，讓人很無奈。
原PO提到，最近帶了兩位職場新人，一個是23歲、大學剛畢業3天的男生，另一位則是19歲高中畢業一個月，怎料，大學畢業生手機不離身，三不五時就拿起來滑，主管在旁邊也無感壓力，且他不主動學習，只做簡單的工作，甚至8點上班，7點59分才匆忙出現，質疑他不守時，最後嫌棄工作太累，自行提離職。
另外，原PO也說高中畢業生由資深員工指導，都說沒問題，做出來的東西卻亂七八糟，而且連假玩太累、各種身體痛都要請假，答應主管假日加班也直接放鳥，甚至上班到一半說走就走，全無告知，最後也是無故曠職，還要公司打電話詢問才說不想做了，讓原PO心累，「花了時間跟心力去指導，結果態度都這樣，真的讓人好無奈...」。
不少網友也留言直說「現在年輕人，不意外」、「人的問題，沒辦法拿他怎麼樣，走了也好」，另外還有一名網友點出，「現在到處都缺工缺人，差不多的行業很多人都隨便看待，我遇過好多新人剛來，態度也真的是不咋滴」，也有人認為「簡單來說就是時代變了，未來少子化也沒員工了」。
不過有許多網友更介意原PO指出不守時一事，認為8點上班，7點59分出現並非不守時，原PO解釋公司同事都提早5到20分鐘上班，也引發網友質疑下班是否也提前，還有人說「自己奴，結果嫌別人」、「員工做不久，公司也要想問題在哪」，另外有一名網友則以過來人建議，「以前人的教法真的不適用8.90後的，要留下他們真的要有方法，「好同事、好環境，薪水低還是可以留住人」。
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