工業4.0 培育人才成基本條件

特派員葉文義╱南通報導

旺報【特派員葉文義╱南通報導】

在2019台商產業轉型升級峰會「兩岸信息技術產業轉型升級」研討會上,威盛集團副總裁徐濤表示,在未來智能化時代,很多工作會被機器取代,但會有更多新工作產生,這些新工作需要教育及訓練,未來一段時間內,在工業4.0及其他行業轉型升級過程中,這種新的專業人才需求會非常巨大,而且非常有爆發性,所以企業要著手從培養人才做起,這是轉型升級的基本條件。

淮時達國際供應鏈管理公司智鏈實驗室負責人莊子駿指出,他近期在為企業做供應鏈輔導時遇到一個大問題,就是人才在哪裡?他說,數位化人才不足,更嚴重不足的是在專業技術人才。現在大陸製造業企業裡面不到5%是專業技術人才,日本、歐美比重接近40%,整個轉型過程中,尤其做數位化轉型時,會遇到很大瓶頸,比如安裝一個智能設備,專業人才不足就不能確保可否運作。

莊子駿建議,大陸現在於人才方面需要與產學研形成一套體系來做培養,否則在短時間內要追上工業4.0很難。

北大新聞傳播中心教授沈虹說,轉型路上企業最焦慮的就是人才,人才永遠是轉型升級的第一位。她說,新生力量如何在企業去補充?整個創新人才如何留住?團隊如何形成一個「Teamwork」?這些都是當前企業轉型升級過程中非常焦慮的一個狀態。

你可能還想看