市府籲打流感疫苗 染病者可請帶薪病假

世界新聞網

隨著流感季到來,紐約市衛生局(Department of Health)以及市消費者和勞工保護局(Department of Consumer and Worker Protection)提醒市民及時接種疫苗,如果已被傳染應及時就醫,並向雇主請假休息,可請紐約市帶薪病假留在家裡、避免外出傳染給他人。

●疫苗可由孕婦帶給胎兒抗體

市衛生局提醒,建議所有六個月以上的市民都接種流感疫苗,容易感染的人群更應該接種,包括五歲以下小孩、孕婦、慢性病(糖尿病、心血管和肺部疾病)患者、以及65歲以上者;此類易感染者的照護者或同居家人亦需要接種。

若已感染流感病毒,接種疫苗也可緩解症狀,易感染人群也可通過接種疫苗降低住院的可能性,疫苗更可以透過孕婦帶給胎兒抗體。

市衛生局建議家長,在打噴嚏或咳嗽時使用紙巾捂住口鼻,並即刻扔掉紙巾,洗手應使用肥皂或酒精消毒液;如果家長或孩子已感染病毒,應盡可能降低接觸次數並及時就醫,吃藥治療,避免更嚴重的症狀出現。

●流感發燒 應在家休息24小時

聯邦疾病控制和預防中心(Centers for Disease Control and Prevention)建議,如果流感發燒,患者應在家休息至少24小時。

市消費者和工人保護局提醒,根據紐約市帶薪病假法(Paid Safe and Sick Leave Law),規模在五人以上的企業中,若員工每年在紐約市的工作時間超過80小時,雇主必須給員工提供帶薪病假;規模小於五人的企業員工也須為員工提供無薪病假。

所有受保護員工可從市消費者和工人保護局網站nyc.gov/workers下載「雇員權利通知」(Notice of Employee of Rights),請假時向雇主出示;而雇主也須在員工入職第一天告知員工帶薪病假權。

依據紐約市帶薪病假法,員工每工作30小時就可獲得一小時的帶薪病假,可從入職起的第120天後開始使用;員工若須請連續三天以上帶薪病假,雇主可要求員工出示相關醫療文件證明,但不能要求在證明上顯示請假具體原因,雇主也不能對請帶薪病假的員工打擊報復,包括辭退或其他威脅行為。

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