幫幫年輕人 挺過就業凜冬

林良齊/台北報導
中國時報
受疫情影響,產業開缺大減,找工作大不易,連面試機會都難求。圖為往年聯合就業博覽會現場面試的畫面。(本報資料照片)
受疫情影響,產業開缺大減,找工作大不易,連面試機會都難求。圖為往年聯合就業博覽會現場面試的畫面。(本報資料照片)

就業市場冷颼颼,根據勞動部統計,今年3月的求供倍比(平均一個求職者可獲職缺)為1.54,創下近10年來同期新低,而廠商今年3月在公立就服機構登記求才職缺僅有9萬3324人,也創下11年以來同期新低。新冠肺炎疫情衝擊讓廠商徵人意願更趨保守,今年大學畢業新鮮人求職,恐怕將面臨更嚴峻的挑戰。

狂放無薪假 廠商咬牙苦撐

據勞動部統計指出,今年截至5月18日為止,共有1189家事業單位、2萬1067人實施無薪假(減班休息),其中以批發及零售業達348家最多,其次是製造業251家、住宿及餐飲業161家再次之,而原本預計6月招兵買馬的廠商,很有可能會延後開缺或直接喊停。

台灣目前每年約有28萬名畢業生,據勞動部統計,其中找到工作的24萬餘人中,有48.2%是畢業前就找到工作、畢業後立即就業,畢業後1個月內找到工作約有11.7%滿,22.9%的新鮮人在畢業後1至4個月就業,有17%的人超過4個月才找到工作。一旦廠商徵才保守,今年畢業生就業時程恐怕會拖更晚。

勞部推獎助 恐掀裁老換新

著眼畢業季將至,勞動部規畫「安穩青年計畫」,勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,安穩青年計畫中除了鼓勵雇主僱用青年的60億元「僱用獎助計畫」外,也有獎勵青年朝特定產業的「就業獎助計畫」,也會在投資青年方案的基礎上再推動加強版的職訓,勞動部並將針對教育部提供未升學、未服役青年等7萬名畢業生提供職涯諮詢,提供找工作等相關輔導。

外界質疑恐有雇主為了領取僱用獎助計畫補助「裁老換新」,陳世昌說,將會在僱用獎助計畫中排除裁老換新的可能性,期待雇主是開發新職缺聘僱新鮮人;勞動部部長許銘春日前指出,計畫推出時間會考慮到實際需求該計畫的青年找工作的期程,也考慮綁定薪資。

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