年後跳槽!OL更新履歷慘遭同業出賣 內行人意外抖內幕

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不少人會選擇在年後轉職,找尋更好的工作。有一名女網友表示原本打算在年後換工作,在人力銀行更新履歷,並設定公開,沒想到竟被主管得知,讓她相當尷尬,引起網友討論。

許多人會計劃在過年後轉換工作。(示意圖,與當事人無關/Pexels)
許多人會計劃在過年後轉換工作。(示意圖,與當事人無關/Pexels)

原PO在「Dcard」發文表示,預計年後要換工作,近期更新個人履歷自傳,並將自己的履歷表公開到知名平台上。豈料,被同業的人資主管發現後,截圖詢問她目前就職公司的高官,後來,主管詢問原PO情況。但因為還沒拿到年終獎金,原PO只好隨便搪塞一個理由應付過去。在這件事情之後,她才驚覺「原來圈子這麼小」,也覺得同業的人資很誇張,並將該公司拉黑,好奇詢問「有人有遇過這種情況嗎?」

貼文一出,許多人表示年終沒拿到前,別輕易提離職,也有人建議PO把原公司封鎖後,再投履歷,「你也太不小心,當然是先封鎖自己公司再公開啊」、「要記得先封鎖自家公司跟相關公司」,也有網友表示履歷一直都是公開的,「我的履歷一直都開著沒有關,不要打上現在在職的工作就好」、「想到就更新一下」,也有人表示要換工作都不會提早找,會給自己一段休息時間再去找,通常2個月內就會找到工作了。

原PO年後想換工作,竟被同業人資發現。(圖/翻攝自Dcard)
原PO年後想換工作,竟被同業人資發現。(圖/翻攝自Dcard)

另外,也有網友認為人資的工作,本來就會時不時去人力銀行看一下招募狀況,很難不被發現,「圈子真的很小,尤其是特定產業」、「底下的員工若是有更新履歷,我們都會拿來討論」,不過,也了解每個人要走也是他們的自由,此外,也有網友表示,該人資也太沒職業道德了吧,「好瞎的人資」、「很不專業欸」,也有網友表示大家都是這樣騎驢找馬的,沒有工作是一輩子的,所以不需要擔心太多。

部分網友認為,人資本來就會去人力銀行查看招募狀況。(圖/翻攝自Dcard)
部分網友認為,人資本來就會去人力銀行查看招募狀況。(圖/翻攝自Dcard)

根據yes123求職網調查顯示,有高達九成四(93.6%)的上班族透露,在虎年農曆年後「會想換工作」,比例不但高於去年的92.6%,以及前年的91.8%,更續創十三年以來新高!若以「全體受僱就業者」914.4萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有856萬人。

(封面示意圖/Pexels)

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