年終獎金創8年新低 金融業1.84個月最高

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記者 溫子豪 報導

經過疫情的「震撼教育」,雖然經濟已呈現V型反彈,不過年終獎金仍受到影響。104人力銀行今(16)天發布調查報告,雖有9成以上的企業預期會發年終,但平均領取月份卻是8年來最低,而4成企業預期在明(2022)年調薪3.1%,寫下8年來次低紀錄;yes123求職網也發現,4.8%的企業「確定不發年終獎金」,近12%會減少年終金額,員工預估只能拿到1.02個月。

104人力銀行發布「2021企業年終及2022景氣調薪大調查」,93.8%的企業會發放2021年終獎金,平均基數為1.1個月,與2017年、2018年並列8年來最低。在各產業中以「金融業」平均獎金基數最高,以1.84個月連續10年奪下冠軍,其次為「半導體業」1.57個月、「營建業」1.23個月;「住宿餐飲業」則呈現「雙慘」,不僅24.7%預期沒有年終,較去(2020)年增加13.3個百分點,其餘75.3%平均只發放0.5個月,在各產業中排名末座。

面對明年情勢,企業調薪相對保守,僅39.3%企業預期會在明年為員工調薪,調薪幅度約3.1%,創8年來次低;其中「軟體網路業」預計調薪幅度高達3.6%,連5年居冠,「半導體業」與「金融業」受惠於全球景氣復甦與股市續創歷史新高,調薪幅度也達3.6%,追平軟體網路業。整體薪資展望仍呈現「電金資通續強,住宿餐飲較弱」的態勢。

上班族若想轉職,新年度有47.7%企業將新增職缺,平均員額增加10%,前3傑為「半導體業」、「電腦及消費電子製造業」與「軟體網路業」。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示,目前市場急須5種人才,包含數位科技發展相關的人工智慧與數據優化人才、電子商務的全球互聯網與跨境電商人才、健康產業的生技與防疫人才、資安人才,以及具備業務與行銷能力的整合人才。

此外,yes123求職網發布調查數據,目前已經有4.8%企業「確定不發年終」,還有28.3%「尚未確定」是否發放年終獎金;會發年終獎金的公司中,有11.9%獎金將比去年少,上班族們自評平均只能拿到1.02個月獎金,期望值創下6年調查以來的次低。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,今(2021)年產業市況呈現兩樣情,重災區觀光業、餐飲業年終恐不樂觀,出口導向的企業則因接單暢旺,獎金有望比去年更多,雖然部分獲利的業者會選擇「保留盈餘」緊縮獎金開銷,以平安度過景氣谷底,但整體獎金發放狀況應該不會比金融海嘯時期慘烈。

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