年終獎金》平均發得比去年少 台股帶旺的這個行業今年逆勢成長

秦宛萱
信傳媒

過幾天就要過春節了,今年的年終獎金,你滿意嗎?(攝影/鄭國強)

「其實覺得還蠻開心的,可能有人會覺得很瞎,怎麼會只有2顆粽子,但如果你有在真的很辛苦的地方工作過就會知道,連2顆粽子都沒有的工作還非常多」呂小姐回憶起幾年前在補教業工作時,4、5年的工作時間,都從未領過年終獎金,唯一次的年終「獎勵」是老闆娘家裡多的粽子。

台股飆新高,金融業年終依舊稱霸

年終獎金常被視為景氣的指標,根據人力銀行調查顯示,今年有82.3%的上班族領得到年終獎金,與去年的8成3相去不遠,在年終獎金基期上,今年平均可拿到1.19個月,略低於去年的1.27個月。

其中,又「以金融業為主」的工商服務業的1.29個月表現最為亮眼,其次則是資訊科技1.24個月,而百貨販售則受到電傷衝擊實體買氣影響,從業人員年終僅有0.8個月。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,去年台股飆新高,金控獲利佳,年終普遍比前一年優渥,國泰金、富邦金上看7個月,中信金有機會超過6個月,一般來說4個月也是相當普遍。

但各產業年終獎金呈現兩樣情,何啟聖補充,受到美中貿易戰影響,很多機械業者或傳統產業受到衝擊,甚至有些放起無薪假,連帶影響營收,自然而然,平均後年終獎金月數,要來比去年下滑。

在走與不走之間,上班族期望老闆加薪8千5

此外,今年有高達8成8的上班族蠢蠢欲動想轉換跑道,且又有36%受訪者表示,會因為今年年終不如預期而萌生轉職念頭,因此,何啟聖認為,這可能是造成今年年後轉職略高於前幾年的原因。

至於上班族要被加薪多少才會打消離職的念頭呢?本次受訪的上班族平均月薪為3萬4811元,期待轉職後月為4萬285元,盼有15.7%增幅,企業則需要加薪8543元,才留得住人才。

不過,何啟聖也解釋,這些數字只是受訪者的「期望值」,最終要留還是要走,其實考慮的因素很多,薪資、福利,還有產業的前景都是「騎驢找馬」者的衡量重點。

GDP成長率亞洲四小龍之首民眾卻很無感的原因是...

現在在公家機關有關服務機構工作的呂小姐慶幸,早已脫離補教業,不只工時穩定,還比當時高出1萬多元的薪水。

呂小姐表示,補教業低薪、長工時,自己還曾經在暑假時,早上7點上班,離開補習班已經是晚上12點,但完全沒有加班費,更重要的是,沒有調薪機制,讓她決心離開補教業,也認為自己做了正確的決定,因為當年的同事,4、5年過去了還是沒有被調薪。他說,自己找工作的首要考量是公司的制度明確,能清楚告訴自己要達到甚麼目標才會調薪。

呂小姐也有感於很多人都在談大環境不好,他認為,主要還是雇主的心態問題,上有政策、下有對策,不論政府甚麼政策,若雇主沒有要照顧員工,其實對於基層員工都差不多。

當政府不斷告訴人民台灣GDP成長率是亞洲四小龍之首,但卻不只一位受訪者認為景氣其實很差,何啟聖表示,「實際的情況不是均分,但數字是一個整體或平均,」台積電權值那麼重,會有這樣的成績不意外,但其他產業,如觀光業就非常慘澹,甚至還有其他產業在放無薪假,所以人民感受是很不一樣的。

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