年終開獎看傻眼!資深工程師哀嚎:是要怎麼過年…

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▲(圖/東森新聞)

 


今(15)日是除夕,除了圍爐吃年夜飯,包紅包給家人也是習俗之一,不過包完紅包,你的年終獎金還剩多少呢?一名資深工程師在網路PO文,表示他的年終竟只領了1萬元,不知道紅包該怎麼包,不禁感慨「這年夜飯怎麼吃得下去啊!」

 


▼辛苦工作一年,考績拿到B,竟只領1萬元年終獎金。(示意圖/翻攝自Flickr

 


一名網友在「Mobile01」PO文,表示他在公司工作幾年了,已是資深工程師,這次考績拿到B,本來上週還開開心心去看演唱會,期待過年的到來,想不到日前年終開獎,竟只拿到1萬元,讓他整個人嚇呆了,不敢置信地說道「我真的很懷疑我的眼睛,看了好幾次逗點的位置,覺得是不是標錯了,可是沒錯,就是只有1萬!」

 


原PO說,前年他領了7萬元年終獎金,當時包了3萬6000元紅包給爸爸,爸爸還問他,「你們年終不是有140萬?」原PO趕緊澄清,「那是分紅,而且是平均,小工程師都領幾萬塊而已啦」,爸爸想了想,又問道「那有沒有40萬?」原PO回答,「沒有,不管是分紅或年終,有個10幾20萬就偷笑了,不要聽新聞亂講」。

 


但是爸爸還是不太相信,原PO只好說,他待的公司是集團中比較不賺錢的,因此年終領得不多,未料不管解釋幾次,爸爸還是聽不懂。原PO抱怨,新聞上總塑造公司賺錢的形象,但年終分配也不是均分,害別人誤會他領很多獎金。

 


年終只領幾萬元就算了,想不到今年更誇張,原PO喊道「1萬是要怎麼過年?那些有妻小有家要養的人是要怎麼辦?」而自己去年有事,沒辦法家過年,因此「逃過一劫」,請弟弟代包紅包,不過今年回家,一定又會被追問年終金額,讓他感到相當鬱悶,「這年夜飯怎麼吃得下去啊~唉」。

 


文章一出,不少網友猜測到底是哪間公司,也有人勸他年後可以找新工作了,「不知道該如何安慰你,不然過完年之後,就找新的工作吧」、「樓大辛苦了,先別去想太多,好好過年吧~」、「10000~真的太扯了吧,有點不敢相信~傳產都比這好」、「今年我也是領不好,不太想回家,但其實父母親只想跟你吃飯聊天,不會在意紅包的多寡」、「想辦法換個比較賺錢的單位吧」、「如果我看到1萬,可能直接上1111,除非月薪很高」,但也有人說,「樓主的第一包太大包造成今後的壓力」,紅包金額應該要隨著薪水調高循序漸進。

 

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大部分公司會在過年前發放年終獎金,讓員工好過年,不過竟有一名員工爆料,去年總公司獲利甚好,決定發放1000萬元年終獎金給子公司員工,想不到2名高層主管討論之後,竟決定分配自己800多萬元,剩下200萬才分給其他人,讓員工氣炸表示,「1人只領到5000!」

 


▼1000萬年終被2位高層瓜分,剩下200萬分配給其他員工。(示意圖/翻攝自Pexels

 


公司分配年終獎金時,通常會透過KPI績效來發放,根據《信傳媒》報導,一間總部設立於大陸的教育用液晶電視公司,2017年獲利很高,公司便發放1000萬元給台灣新北市新店子公司,當作員工年終獎金,新店分公司員工聽聞後,都興奮不已。

 


未料台灣區總經理與一位資深副總,竟然瓜分了百分之80的獎金,自己拿到800多萬元,買了輛新車,其他4位副總、10多位員工則領取剩下的200萬,一名基層員工透露,他只領到5000元,大家都相當傻眼,紛紛前往抗議,想不到對方竟回覆「沒關係,明年就輪到你們了。」

 


▼(示意圖/翻攝自Pixabay)

 


新聞被轉貼到批踢踢論壇,鄉民們看見後紛紛回覆,「老闆:不爽不要做啊」、「高層領的比例太高了」、「這就是為啥台灣經濟一直成長,實質薪資卻不進反退的原因之一」、「正常,我有遇過分紅,高階副總以上先瓜分一半,然後剩下再分成特別獎金等相關給特殊的人,剩下一半是全員工分」、「勞工就是只能吃肉屑啊,民進黨還在那邊苛刻勞工的加班費」、「說個笑話:老闆會自律」、「已經很自律了啦!沒全領走就不錯惹(了)」。

 

 

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